Дистанционная работа: что предлагает украинский рынок труда
Работодатели долго отодвигали дистанционную работу "на потом", но карантину удалось сломать это сопротивление.
Сегодня предложения удаленной работы проанализировала компания Jooble. Согласно их данным, с начала 2020-го, в топ-3 сферы с возможностью работать удаленно вошли торговля, IТ, маркетинг и пиар. Меньше всего предложений по удаленной работе доступно специалистам юридической и финансовой отраслей.
В карантин отечественные работодатели искали удаленных менеджеров по продажам, операторов колл-центров, наборщиков текстов, переводчиков.
По состоянию на середину августа наибольшее количество вакансий по удаленной работе предлагают соискателям на такие позиции:
- оператор, от 7 тыс. грн в месяц,
- диспетчер-логист, от 3 тыс. грн,
- тестировщик игр/браузеров/приложений, от 14 тыс. грн,
- менеджер по продажам, от 4 тыс. грн в месяц,
- учитель, от 90 грн. в час.
Сами соискатели чаще всего ищут удаленную работу бухгалтером, переводчиком, тестировщиком, ретушером, наборщиком текстов.
Вопреки опасениям украинских работодателей, карантин показал, что большинство взрослых людей в состоянии самоорганизоваться и работать из дома, констатировал директор по странам Восточной Европы компании World Staff Виталий Михайлов. Более того: их эффективность и продуктивность на удаленке не только не снижается, но даже растет. Многие признаются, что работают из дома больше не потому, что их заставляют, а потому, что так получается: проснулся – и уже на работе.
По словам эксперта, от дистанционной работы сотрудников для работодателя есть и другие плюсы: не нужно организовывать рабочее место (как минимум, стол, стул, компьютер), можно снять вдвое меньший офис, оставив работать в нем только тех, чье присутствие действительно необходимо, экономить на аренде и коммунальных платежах.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Дипломированные специалисты и люди "с корочкой": почему Украине не нужны ни те, ни другие
