Верховна Рада в першому читанні прийняла урядовий законопроект №5266 про захист працівників. Він забороняє вказувати в оголошеннях про вакансії вимоги про вік, стать, колір шкіри, сексуальну орієнтацію. "За" документ проголосували 296 депутатів при необхідних 226.
- Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства в професійних союзах або інших громадських об'єднаннях, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними та іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання, - йдеться в проекті закону.
За порушення цих вимог передбачено штраф. Він накладається центральним органом виконавчої влади з контролю за дотриманням трудового законодавства.
У той же час вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.
Законопроект №5266 також забороняє роботодавцю необгрунтовано відмовляти в прийомі на роботу. На вимогу кандидата він повинен письмово викласти причину, яка відповідала б закону.