Начальница юридического отдела ФФУ Анны Бордюгова отмечает, что статья 39 КЗоТ не дает основания для расторжения трудового контракта работника "унижение чести, достоинства как человека и субъекта футбольной деятельности", и содержит только 4 основания для увольнения: болезнь, инвалидность, нарушения законодательства о труде и случаи, которые предусматривает статья 38 КЗоТ.
Согласно этой статье, по инициативе сотрудника трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, можно расторгнуть только из-за переезда, перевода мужа или жены на работу в другую местность, поступления в учебное заведение, а также невозможностью проживания в данной местности (с медицинским заключением), беременностью, уходом за ребенком или больным членом семьи, выходом на пенсию и другими причинами.
Поэтому в ФФУ говорят, что не могут не только утверждать, но даже и рассматривать просьбу Маркевича об увольнении, передают
Напомним, что 21 августа главный тренер сборной Украины по футболу Мирон Маркевич в заявлении, размещенном на сайте футбольного клуба "Металлист", попросил ФФУ об отставке.