22 ноября
Загрузить еще

Предприятия должны уведомлять ТЦК о сотрудниках, которые увольняются, - Кабмин

Предприятия должны уведомлять ТЦК о сотрудниках, которые увольняются, - Кабмин
Фото: цензор.нет

Руководители предприятий обязаны в трехдневный срок уведомить ТЦК о работниках, отказавшихся от получения повесток, и работниках, написавших заявления об увольнении. Об этом говорится в постановлении Кабмина №560 от 16 мая, пишет «Судебно-юридическая газета».

Также руководство фирм и предприятий организует:

  • вручение повесток в рабочее время работников под их личную подпись;
  • информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу во время мобилизации;
  • обеспечивает прибытие резервистов и военнообязанных в пункты сбора ТЦК или воинских частей.

Также постановление определяет, что вручать повестки должны представители предприятий, учреждений, организаций на территории предприятий (учреждений, организаций) и в местах выполнения сотрудниками работ (обязанностей).

Назначение представителей предприятий, уполномоченных вручать повестки, производится приказом соответствующего руководителя, который является основанием для выдачи удостоверения лицу, уполномоченному вручать повестки.

Также по месту работы резервисты и военнообязанные могут быть оповещены:

  • представителями ТЦК;
  • группами оповещения, в состав которых могут включаться представители районных, городских госадминистраций (военных администраций), предприятия (учреждения, организации), ТЦК и полицейские.

Повестки для оповещения представителями предприятий, учреждений, организаций доставляются руководителю предприятия вместе с распоряжением руководителя ТЦК о мерах оповещения.

  • 18 мая вступил в силу новый закон о мобилизации. Согласно ему военнообязанные украинцы в течение 60 дней – до 16 июля – должны обновить свои персональные данные.
  • 30 июня Минобороны сообщило, что с момента вступления в силу нового закона о мобилизации свои данные в приложении «Резерв+», ТЦК или ЦНАП обновили почти 2,6 миллиона украинцев.