Долги по зарплатам выросли и достигли рекордных показателей

Наталья МИЧКОВСКАЯ

31 июля 2018 14:45 0

Фото: Долги по зарплатам выросли и достигли рекордных показателей. Фото: Олег ТЕРЕЩЕНКО

На 1 июля 2018 года долги по зарплатам в очередной раз выросли и составили 2,72 млрд грн. При этом большая часть задолженности приходится на экономически активные предприятия. Говоря простым языком, люди каждый день ходят на работу, выпускают продукцию, но денег не видят. Только за последний месяц задолженность на экономически активных предприятиях выросла на 11% и превысила 1,5 млрд грн.

Аналитик Алексей Кущ поясняет: зарплатные долги вызваны общей непростой экономической ситуацией и сосредоточены в госсекторе, а также компаниях, "завязанных" на него. Причина проста: в бюджете нет денег. Кстати, этой же причиной эксперты неделю назад объясняли и задержки пенсий.

Экономист Андрей Мартынюк добавляет: немалую роль в росте долгов сыграл и рост минималки. Напомним, что эксперты с самого начала предупреждали: при росте экономики на 2-3% в год у предприятий нет возможности так часто и так значительно повышать зарплаты. Результат "реформ" налицо: Госстат, похоже, поставил цель к октябрю действительно "нагнать" среднюю зарплату до 10 тыс. грн., чтобы премьер мог отчитаться: он слов на ветер не бросает. Вот только в кошельках денег больше не становится.

Во-первых, как мы уже не раз писали, средняя зарплата – это средняя температура по больнице: кому-то – миллион, кому-то – минималку, а в среднем уже насчитали 9141 грн. и, видимо, на этом останавливаться не собираются.
Во-вторых, эти суммы – до вычета налогов, а после их вычета из зарплаты в 9 тыс. грн. останется 7 тысяч.
И, наконец, в-третьих, долги по зарплатам растут опережающими темпами. Что толку в повышенных зарплатах, если их не платят?

"Минимальная зарплата – это такой советский рудимент, как в песне "нищие молятся на то, что их нищета гарантирована", - говорит Алексей Кущ. – Нам необходимо переходить на минимальную почасовую оплату и разрешать местным органам власти устанавливать свои региональные нормативы. Также можно было бы ввести и отраслевую почасовую дифференциацию, а то у нас минималки дворника и электрика не отличаются. Кроме того, правительство должно повышать минимальные социальные стандарты и пенсии, а также минимальные ставки в бюджетной сфере и государственных предприятиях, где, кстати, неплохо было бы установить верхнюю планку премий".

Справка "КП"

Задолженность по зарплате в статистике включает суммы несвоевременно выплаченных зарплат всем категориям сотрудников: штатным, совместителям, тем, кто работают по договорам, а также уволенным работникам.

Общая сумма задолженности складывается из трех категорий предприятий: экономически активных, банкротов (предприятия, признанные банкротами или по отношению к которым реализуются процедуры возобновления платежеспособности должника) и экономически неактивных (предприятия, которые приостановили или прекратили свою деятельность).