Трудовая миграция: что дается заробитчанам тяжелее всего
Причин много, результат один
Тема трудовой миграции украинцев актуальна уже не один год. Дело дошло до того, что украинские заробитчане пересылают на родину суммы, эквивалентные более чем 3% ВВП!
Причины отъезда у каждого свои: кто-то выезжает на краткосрочные заработки, а кто-то – с надеждой остаться за границей навсегда. Но в любом случае процесс миграции не обходится без сложностей и вопросов, которые приходится решать мигрантам на месте.
Как показал опрос, проведенный кадровым порталом hh.ua, опыт работы за рубежом имеют 29% опрошенных сотрудников.
Среди причин, по которым наши соотечественники решают выехать на работу за границу, чаще всего называлась возможность значительно больше там зарабатывать (58%). Отсутствие достойной работы в регионе проживания стимулировало выехать на работу в другую страну 37% опрошенных.
В связи с семейными/личными обстоятельствами Украину покидал каждый пятый опрошенный.
17% отметили, что стали работать за границей в ответ на предложение от нового работодателя.
А каждый десятый счел необходимым получить опыт работы за рубежом ради своего дальнейшего профессионального развития.
Среди других причин трудовой миграции опрошенные назвали перевод в заграничный офис, возможность получить новые навыки и квалификации, кризис в стране, отсутствие доверия к украинским работодателям.
Основные сложности
Те, кто имеют опыт работы за границей, среди основных сложностей чаще всего называют разлуку с родными и близкими, языковые проблемы и сложности с оформлением документов.
Как вы считаете, что является самым сложным в работе за границей?
- Разлука с родными и близкими 38%
- Языковые проблемы 35%
- Сложности с оформлением документов 32%
- Отличия в менталитете 20%
- Сложности с поиском работы 20%
- Поиск жилья и бытовые проблемы 17%
- Необходимость привыкать к другому ритму жизни 15%
- Сложности с адаптацией на новом рабочем месте 13%
При этом опрос, проведенный социологической группой "Рейтинг" среди совершеннолетних жителей Львова, Ивано-Франковска, Тернополя и Луцка, которые в течение последних пяти лет работали в Польше, показал несколько другие результаты.
Согласно этому опросу, самым трудным в работе в Польше является, как и в результатах hh.ua, долговременная разлука с семьей – об этом заявили 39% опрошенных. На втором месте трудностей - многочасовой рабочий день (32%). Далее следуют тяжелые условия труда (28%), отсутствие социальной защиты украинцев-заробитчан (24%) и неприязненное отношение к украинцам со стороны поляков (14%). 13% указали в качестве трудностей административные формальности при оформлении документов, 12% - языковой барьер, 9% - отсутствие выходных, 8% - плохие бытовые условия, 4% и 3% - конфликты с руководителем и коллегами соответственно.
При этом те, у кого зарубежного опыта работы пока нет, главным образом опасаются трудностей в понимании иностранного языка (53%), потенциальных проблем, связанных с поиском работы (41%) и оформлением документов (37%). Также в пятерку ожидаемых трудностей вошли поиск жилья и бытовые проблемы (31%) и сложности с адаптацией на новом рабочем месте (24%).
