Желаемое и действительное: чего хотят и что получают украинцы от работодателей
Новое исследование кадрового портала hh.ua дало ответ на вопрос, чего ожидают украинские сотрудники от своих работодателей и что именно они получают.
Оказалось, что две трети опрошенных ждут, в первую очередь, достойной оплаты труда (правда, эти ожидания оправдываются лишь в 16% случаев). Около половины респондентов считают, что работодатель должен предоставлять возможность для развития и карьерного роста, а пятая часть украинских сотрудников уверены, что работодатель должен им давать возможность работать удаленно.
В целом "рейтинг ожиданий" выглядит так:
- Высокая зарплата 65%
- Перспективы карьерного роста 39%
- Хороший коллектив 37%
- Профессиональное обучение и развитие 35%
- Официальное оформление сотрудников 25%
- Гибкий график работы 20%
- Возможность влиять на принятие решений 19%
- Удобное современное рабочее пространство 16%
- Признание личного вклада каждого сотрудника 14%
- Доступ к современным технологиям и инновациям 11%
- Работа с иностранными коллегами 11%
- Бонусы и премии 9%
- Забота о здоровье сотрудников 9%
- Достойная позиция компании на рынке 7%
- Социальная значимость продукта 5%
- Активная корпоративная жизнь 5%
- Соцпакет 1%
- Участие в благотворительных проектах 1%
Впрочем, ожидания респондентов довольно существенно расходятся с действительностью. Так, например, официально трудоустроены менее половины опрошенных, хотя каждому третьему и повезло работать в хорошем коллективе, где царит доверие и уважение. Четверть сотрудников отмечают, что их компании имеют удобные и оборудованные офисы и столько же опрошенных имеют гибкий график работы.
Список "пряников" от работодателя выглядит следующим образом:
- Официальное оформление сотрудников 44%
- Хороший коллектив 31%
- Удобное современное рабочее пространство 25%
- Гибкий график работы 25%
- Достойная позиция компании на рынке 22%
- Возможность влиять на принятие решений 21%
- Профессиональное обучение и развитие 17%
- Высокая зарплата 16%
- Доступ к современным технологиям и инновациям 14%
- Активная корпоративная жизнь 14%
- Перспективы карьерного роста 13%
- Социальная значимость продукта 12%
- Работа с иностранными коллегами 12%
- Бонусы и премии 11%
- Признание личного вклада каждого сотрудника 11%
- Забота о здоровье сотрудников 11%
- Участие в благотворительных проектах 6%
- Соцпакет 5%
Словом, опрос показал: между тем, чего хотят украинцы от своего работодателя, и тем, что он может им обеспечить, есть определенные расхождения. В то же время. отмечают авторы исследования, как бы там ни было, а все же украинские работодатели стараются обеспечить своим сотрудникам официальное оформление, атмосферу взаимного уважения и удобный офис.
