Ищем подарок любимым коллегам
Фото: Дарить подарки нужно в хорошем настроении и обязательно с улыбкой.
Главное - избежать крайностей
В маленьких коллективах такие глобальные вопросы возникают редко - чаще всего по укоренившейся традиции сотрудники дарят друг другу недорогие праздничные вещицы. Однако чем больше компания, тем менее реально выполнимой становится идея сделать личные подарки всем - так и разориться недолго! Конечно, выход все же находится: например, обменяться подарками в своем кабинете - только с теми, с кем каждый день трудишься бок о бок. Или, скажем, поздравить лишь тех, кого можно назвать не только коллегой, но и приятелем.
Кстати, как показал опрос, проведенный "Комсомолкой", каждый пятый наш читатель так и поступает - дарит подарки лишь самым близким сотрудникам. При этом треть украинцев старается одарить всех - ведь так приятно доставить коллегам удовольствие!
Сколько бы презентов вы ни решили вручить на работе, психологи советуют придерживаться определенных "финансовых" правил выбора. Их можно сформулировать довольно коротко: главное - избегать крайностей! (См. Важно.)
Делаем выбор
Новогодний подарок для коллег должен быть не слишком дорогим, универсальным и желательно полезным.
Беспроигрышный вариант в предновогодние дни - разнообразная новогодняя атрибутика. Небольшая елочка, символ наступающего года (на счастье!), елочные игрушки - всем этим вещам найдется место в квартире, украшенной к Новому году.
Канцелярские принадлежности - пусть и не самый оригинальный, зато, безусловно, полезный подарок. И подойдет практически всем.
Если с фантазией не сложилось, дарите сладости и алкоголь. Бутылка шампанского и коробка конфет - вполне традиционный новогодний презент. А как-то моя коллега поздравила сотрудников собственноручно испеченными рождественскими печеньями, красиво упакованными в новогодние обертки. Это было очень мило и трогательно!
Не "отдаривайтесь" после праздников
Важно не только, что вы дарите, но и то, как вы это делаете. Правила дарения несложны и универсальны.
Дарить подарки нужно в хорошем настроении и обязательно с улыбкой. Не извиняйтесь за то, что ваш подарок недостаточно изыскан - если вам действительно за него неловко, лучше вообще было не дарить! И не пытайте коллегу, понравился ли ему ваш подарок - если он посчитает нужным, то сам об этом скажет.
Дарить подарки лучше за день-два до ухода на новогодние каникулы и желательно с утра - чтобы у человека весь день было приподнятое настроение. Если же получилось так, что вас поздравил тот, кому вы подарок не запланировали, не придумывайте оправдания, а просто поблагодарите коллегу. И не несите "ответный" подарок после праздников, поскольку это уже будет не приятный сюрприз, а примитивное "возвращение долга" или еще хуже - раздаривание безделушек, которые вам надарили за праздники.
Советы "КП"
* Подарок не должен быть слишком дорогим - это может поставить вашего коллегу в положение обязанного. А то и вовсе заставит его задаться вопросом: это ж какая у вас зарплата, что вы можете себе позволить делать такие презенты?
* Также он не должен быть слишком дешевым. Дешевый подарок и выглядит соответствующе, поэтому дарить его не очень приятно.
* Подарки коллегам должны находиться приблизительно в одной ценовой категории.
* Если вы хотите одному из сотрудников подарить более дорогой презент, сделайте это без свидетелей.
* А вот шефу личный подарок лучше не дарить - правильнее делать это вскладчину, скооперировавшись с коллективом.
А вы дарите на Новый год презенты сотрудникам?*
35% Нет, я дарю подарки только родным
35% Да, хочется сделать им приятное
18% Только самым близким коллегам
12% Я вообще с Новым годом никого не поздравляю
*Опрос был проведен на сайте "Комсомольской правды" в Украине" kp.ua
Мнение психолога
Подарок может стать не только приятным сюрпризом, но и источником раздора
- Единых правил нет: дарить или не дарить подарки коллегам - это личное дело каждого, - говорит психолог Виктория Егорова. - Но если в силу своих убеждений, желаний и предпочтений вы все же считаете нужным поздравить сотрудников с Новым годом, будьте готовы к тому, что воспринято это может быть по-разному. С подозрением (чего это он добивается?), с неодобрением (выслужиться хочет), с удивлением (с чего бы это?) и т. д. и т. п. К счастью, в большинстве случаев праздничные традиции являются частью так называемой корпоративной культуры и изобретать велосипед не нужно. Если есть традиция дарить подарки - дарим! Ничего плохого в этом нет, наоборот - мило и приятно. Если такой традиции нет, но вы считаете нужным одарить коллег, постарайтесь, чтобы это никого не напрягало ни материально, ни морально. Ведь любой подарок может стать не только приятным сюрпризом, но и источником раздора. И по сути дело не в самом подарке, а в том, почему вы это делаете и какой смысл вкладываете в дарение. И если смыслом являются наилучшие пожелания добра и счастья, дарить подарки, безусловно, нужно!
Вопрос ребром
Стоит ли идти на корпоратив?
Декабрь - время новогодних корпоративов, которые дарят нам новую дилемму: идти или не идти? Отвечая на этот почти гамлетовский вопрос, помните, что коллеги - это те люди, с которыми мы проводим значительную часть своей жизни. И, наверное, это стоит того, чтобы пообщаться с ними в неформальной обстановке и поделиться праздничным настроением.
А вот подарок на корпоративной вечеринке лучше не дарить. В ресторанной суете его могут забыть или потерять, а самого дарителя попросту не запомнить.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях
