Украинские директора зарабатывают больше президента

Наталья МИЧКОВСКАЯ

10 января 2013 00:00 0

Одной из главных особенностей отечественных работодателей является их категорическое нежелание указывать уровень оплаты труда: данные о зарплате есть лишь в каждом пятом объявлении. Для сравнения: в России с указанием оплаты публикуют около 60% вакансий, в Великобритании - до 90%.

Тем не менее эксперты кадрового портала hh.ua скрупулезно изучили рынок и выявили самые высокооплачиваемые предложения. Цифры действительно впечатляют. Оказывается, топ-менеджерам (правда, лучшим из лучших) в Украине могут предложить зарплату от 96 тыс. грн. в месяц, то есть вчетверо больше, чем зарабатывает президент!

В частности, в 2012-м международная дистрибьюторская компания, занимающая лидирующие позиции в области распределения продукции тяжелого машиностроения, искала специалиста на должность директора украинского офиса. Среди обязательных требований - работа в топ-менеджменте в западной компании не менее трех лет, опыт работы с ведущими производителями, свободное владение английским, диплом МВА. Такому редкому специалисту предоставляли не только служебный автомобиль и обширные связи, но и немалый для Украины годовой доход от 150 тыс. евро. Правда, и обязанности у директора обещали быть неслабые: выход на ведущие позиции, разработка и реализация стратегий развития бизнеса, а также обеспечение реализации бюджетных показателей - ни больше ни меньше.

- Таких вакансий на отечественном рынке немного - скажем, через наше агентство проходит не более десятка в год, - отметил "КП" ведущий эксперт украинского рынка труда, управляющий партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. - Стоить отметить, что на самом деле сумма для определенных должностей не так уж и велика. 70-100 тыс. грн. в месяц - это обычные зарплаты членов правления банков из первой двадцатки. Иногда на украинском рынке предлагают оклады и побольше. Например, несколько лет назад мой коллега закрыл вакансию топа с годовым доходом 3 млн евро. Поскольку оплата его услуг составляла 33% годового дохода специалиста, он получил свой миллион евро и уехал жить за границу.

Эксперт разъясняет, что зарплаты с шестью нулями предлагают в компаниях, генерирующих огромные денежные потоки. Например, если топ-менеджер компании, экспортирующей металлургическую продукцию на несколько миллиардов в год, получит свои полпроцента от прибыли, то сумма будет исчисляться десятками миллионов.

Правда, есть одно существенное "но": дорасти до такого дохода в собственной компании, методично двигаясь по служебной лестнице, практически нереально. На "своих" предпочитают экономить и большие суммы предлагают исключительно специалистам со стороны.

Очевидно, что на такой счастливый билет даже в мечтах могут рассчитывать единицы. Подавляющему большинству украинцев приходится довольствоваться гораздо более скромными доходами. Разрыв между максимальной и средней зарплатами в нашей стране огромен (см. инфографику). Так, средняя заработная плата офисных сотрудников составляет 4-5 тыс. грн., а начинающий специалист зачастую и вовсе может рассчитывать лишь на 1-1,5 тыс. грн.