Рынок труда-2012: работодатели искали тех, кому можно меньше платить
В уходящем 2012 году рынок труда находился в состоянии стабильного подъема. И если в 2011-м рынок вернулся на докризисный уровень за счет активного роста вакансий, то завершающийся год выглядит намного спокойнее: общий рост рынка труда составил 18-20%.
В 2012 году работодатели искали тех, кому можно меньше платить. В ситуации неопределенных экономических перспектив компании стремились уменьшать расходы, в том числе, и за счет персонала.
Среди особенностей уходящего года эксперты также отметили отсутствие традиционной "сезонности", характерной для рынка труда. Работодатели активно искали сотрудников даже во время праздников и летних каникул. А вот соискатели отдых предпочитали поискам работы и были менее активными в периоды отпусков.
Позитивную динамику продемонстрировали практически все сферы рынка труда. Исключение составили традиционно офисные специализации: финансы, маркетинг, секретари.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях
