Количество вакансий в Днепропетровске за месяц сократилось вдвое
По статистике, количество вакансий в Днепропетровске по состоянию на конец февраля сократилось в два раза по сравнению с предыдущим месяцем. Все, кто находятся в поиске работы, могли это наблюдать. Вакансии копирайтеров, курьеров, администраторов, контент-менеджеров с сайтов как ветром сдуло, а большие торговые сети свернули набор персонала и решили переждать. В прошлом году эксперты прогнозировали, что рынок труда осядет, объясняя это тем, что крупные компании в условиях финансовой нестабильности стараются минимизировать расходы. Вместо набора новых сотрудников на старых просто накладывают новые обязанности.
Так получилось, что поиск работы превратился для меня в новую работу. Я был уверен, что найду достойную вакансию в течение пары недель. Давно хотелось изменить что-то в жизни, старая работа откровенно надоела. Я считал, что серьезный опыт работы с персональной техникой, в продажах товаров и услуг, а также хорошее знание компьютерной техники и её ремонта не останутся незамеченными. Но все оказалось не так просто.
Такой "востребованный" менеджер по продажам
Итак, составленное резюме начинаем рассылать по вакансиям с сайтов трудоустройств. Первое, что бросается в глаза - вакансия менеджера по продажам, это каждая вторая на всех сайтах. Идти обычным "продажником" не хотелось, но тут подвернулось предложение от компании, которая занимается организацией мероприятий, а также арендой оборудования, которое для них требуется. На рынке они уже больше десяти лет, и все вроде внушает доверие. К тому же новый поворот для собственного опыта: сдавать в аренду оборудование организациям, продавать не товар, а услугу не обычным людям, а продавцам. Правда, зарплата в вакансии не указана. На следующий день после отправки резюме вызывают на собеседование. Часовая беседа, море вопросов и разъяснений и предложение пройти бесплатное недельное обучение, а затем недельную стажировку в компании. Без ответа остался только один вопрос - о зарплате. Это все, мол, решает директор и скажет только по окончании обучения, если подойду. Обучение я прошел. Было интересно, о продажах не узнал много нового, зато много интересного из психологии. В первый день стажировки привели к директору. Человеком он оказался интересным, но мыслящим совершенно другими категориями.
- Я не вижу тебя менеджером по продажам. Картинка не складывается, - вынес он вердикт после опроса.
Но, видимо, решил перепроверить свое чутье и дал задание - написать бизнес-предложение. После просмотра моей работы "картинка сложилась" и, втолковав пару наставлений, меня отправили на рабочее место. Отложив вопрос о зарплате еще как минимум на неделю, он пообещал, что нормально зарабатывать я буду года через три. Решив не терять еще неделю, я ушел. Интересно, что сейчас эта компания уже указывает зарплату в вакансии - но я не жалею о своем решении.
Нормальная зарплата - ужасные условия
Следующая компания нашла меня аж два раза. Позвонили, пригласили на собеседование, которое проводил директор. Я ответил на море вопросов, связанных с ремонтом компьютеров, в парочке запнулся, но проверку прошел. Мне огласили условия: чинить компьютеры и ноутбуки по вызову, но с ужасным, как для меня, графиком (2 плавающих выходных, которые не бывают подряд), ставка 2500 гривен + процент от продаж услуг. Т.е. реальный заработок в районе 4 тысяч и призрачная перспектива карьерного и зарплатного роста. Я дал согласие, но предупредил, что смогу приступить к работе только через три недели. Мне обещали перезвонить и сделали это только через полтора месяца, снова найдя мою вакансию и снова пригласив на собеседование. В этот раз оно было стремительным. За меня сразу схватились, потребовали документы, и уже на следующий день решено было выслать меня "в поле" с другим мастером. На первом же вызове я понял, что не буду здесь работать. Мы зашли в квартиру клиента: вонь, грязь, народ разных мастей и возрастов и любезно закрытые в другой комнате собаки. "Пациентом" был старенький ноутбук. Мы его продиагностировали, неисправность выявили - и тут сюрприз.
- У нас деньги есть только на диагностику, - сокрушалась хозяйка. Пришлось ретироваться, так ничего и не починив.
На следующий заказ я все-таки съездил. Левый берег, частный сектор, по кочкам мы пробрались к воротам дома и долго звонили и стучали. Через минут 10 в окне появилась пожилая женщина и сообщила, что хозяин, который вызывал мастера, дома будет только вечером, а она открыть не может. Третьего шанса я этой работе не дал и ретировался.
Копирайтеров любят "кидать" на деньги
Потерпев неудачу на фронтах продаж, я вспомнил о своем образовании журналиста. Но устроиться в штат приличного издания без опыта работы - нереально, на зарплату внештатного корреспондента не проживешь, а вот копирайтером можно было бы поработать. Если вы вдруг решите попробовать себя в этом ремесле - будьте крайне осторожны. Работа чаще всего удаленная. Высылают задание, пишете тексты, потом эти тексты проверяют специальной программой на уникальность. Если текст удовлетворяет заказчика и не содержит ошибок - выплачивается заработок. Тексты - в основном описание товаров интернет-магазинов, полезно-рекламные статьи, описание услуг и прочий чисто технический материал, не требующий высокопарного слога. Количество мошенников, которые не хотят платить за работу, в этой сфере поражает. Ни в коем случае нельзя соглашаться на такую работу от неизвестных лиц. Чаще всего они предлагают большую зарплату, которую никогда не выплачивают. С одной более-менее известной фирмой я чуть не начал работать. На одном популярном украинском портале по поиску работы я нашел объявление, написанное интересно и забавно. Перешел на сайт этой фирмы, посмотрел - выглядит не дешево, обманывать не должны. Отправил свое резюме, дождался ответа. Предлагали откровенно заниженную зарплату с перспективой её увеличения в два раза "в ближайшее время". В ответном письме я поблагодарил их и попросил обратиться тогда, когда произойдет это увеличение. Фирма в ответ написала, что сомневается в моём профессионализме, так как я неправильно называю эту деятельность. Тогда я решил поинтересоваться отзывами работников об этой компании, и оказалось, что фирма работает по простой схеме. Набирают сотрудников для удаленной работы, платят первое время, а потом дают огромный прибыльный заказ, который не оплачивается под разными предлогами.
Был еще один случай. Вакансия обещала заниматься копирайтом новостей для вполне реального издания. Для приема на работу предлагали переписать пять текстов, чтобы проверить мои способности. Требование стандартное, но человек, называвший себя главным редактором, допустил столько ошибок в письме, что был похож на нерадивого ученика младших классов. Даже имя свое написал с ошибкой, и больше с гражданином "Олександром" я не общался.
В заключение немного личной статистики. За месяц поисков мною было разослано порядка 50 резюме. Семь раз работодатели находили его сами. На половину резюме я получил ответы. 10 из этих ответов закончились собеседованиями. В двух фирмах я начал проходить стажировку. А закончилось все тем, что я вернулся к работе, от которой хотел убежать.
Личный опыт
Что стоит учесть при поиске работы
1. Старайтесь всегда проверять физическое существование работодателя. Найдите сайт, каталог, хоть что-то о нем.
2. Не стоит рассылать резюме пачками. Потрудитесь выписать где-то, в какую компанию вы отправили резюме. Менеджерам по персоналу очень не нравится вопрос о сфере деятельности компании. Мне не раз говорили, что я первый, кто правильно ответил на вопрос - чем мы занимаемся?
3. Не скромничайте сильно. Сильно скромных никто не любит. Улыбку пошире и располагайте к себе человека. Но и не стесняйтесь спрашивать о "системе поощрений" до собеседования. Я убил так много времени.
4. Не стыдно немного приукрасить свои достижения. Никто не проверит, были ли вы лучше других на предыдущей работе, но и расходиться на звание сотрудника года не стоит. В причинах ухода с предыдущей работы не делайте из себя жертву. Жертвы никому не нужны. Лучше сказать что-то о желании перемен в жизни и новых вызовах, а также о желании карьерного роста, которое вы не могли реализовать на предыдущем месте.
5. Не опускайте руки. Это последнее дело. Находит тот, кто ищет. А если есть сбережения, которыми вы готовы рискнуть, можно попробовать самому создать себе работу. Я пробовал, чувство прекрасное.
