Загрузить еще

Горожане увольняются из-за низких зарплат и конфликтов с начальством

Горожане увольняются из-за низких зарплат и конфликтов с начальством
Фото: - Говорите, начальница - самодур? Идите и найдите себе другую! Фото: Павел ДАЦКОВСКИЙ.

Страницы газет и интернет-сайты сегодня просто пестрят объявлениями о "работе для всех". Увы, достойных предложений среди них очень мало. Уже на протяжении нескольких лет уровень зарплаты рядовых работников упорно стоит на одном месте, а количество вакансий постепенно уменьшается. Да и в целом размеры среднемесячной зарплаты сегодня не радуют (смотри "ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ").

Тем не менее держатся за свое рабочее место далеко не все. По данным Главного областного управления статистики, в 2012 году свои рабочие места оставили почти 290 тысяч работников. Из них около 17 тысяч были уволены в связи с сокращением штатов, у других же были свои мотивы бросить насиженное место. Так что же толкает днепропетровцев добровольно написать заявление об увольнении?

- Согласно нашему исследованию, главными факторами к мотивации сотрудников являются отношение с руководством и в коллективе, условия и оплата труда, возможность профессионального роста, - рассказывает эксперт в области управления персоналом  Алена Герасименко. - Так вот зарплата, хоть и входит в тройку главных факторов, но не всегда играет первостепенную роль. Есть мнение, что мы выбираем профессии и компании, где можно зарабатывать больше денег, но, поверьте, даже самые богатые компании могут испытывать кадровый голод. Горожане умеют и хотят работать и поэтому требуют к своему труду профессионального отношения начальников и директоров. В особенности это касается старшего поколения, и чем старше персонал, тем больше у него потребности в адекватном отношении руководителей.

А вот для молодежи, помимо высокой зарплаты, большую роль при решении вопроса "уйти или остаться" играет возможность карьерного роста. Именно молодые работники в силу своей мобильности более склонны чаще и легче менять место работы. То же самое касается и мужчин. А вот женщины из-за своей менее рискованной природы предпочитают держаться за свое место в компании.

 

 

Сколько в среднем зарабатывают жители разных городов Днепропетровской области? (грн./мес)

Кривой Рог               3551,50

Никополь                  3239,45

Павлоград                 3218,00

Орджоникидзе          3143,38

Днепродзержинск    3121,67

Днепропетровск      3032,73

Марганец                  2837,74

Желтые Воды          2703,15

Синельниково         2610,09

Новомосковск          2460,16

 

 

Количество уволившихся/новых сотрудников по отраслям*.

 

                                                                 Уволилось/ принято

Транспорт и связь                                  15819 /17646

Финансы                                                 11447 /11696

Операции с недвижимостью                 20038/24918

Государственное управление                8119 /8967

Образование                                           18028 /16012

Охрана здоровья и соцпомощь             16649 /20362

Культура, спорт, отдых и развлечения  3831 /3564

Сельское хозяйство                               17211/19675

Лесное хозяйство                                   246 /269

Рыбное хозяйство                                  127/139

Промышленность                                   66114 /84748

Строительство                                        11619 /14673

Торговля, ремонт авто и бытовых предметов     57209 /56507

Деятельность отелей и ресторанов      2993 /4118

 

 

Почему днепропетровцы держатся за свои рабочие места?

Высокая зарплата – 60%

Хорошие отношения с руководством – 52%

Есть возможность достигать результатов – 24%

Хорошие отношения с коллективом – 24%

В силу привычки – 8%

Хорошие бытовые условия – 4%

 

Почему Днепропетровцы увольняются по собственной воле?

Низкая оплата труда – 40%

Плохие отношения с руководством – 40%

Плохие отношения в коллективе – 35%

Высокие требования – 28%

Плохие бытовые условия – 28%

Неподходящий график работы - 24%

 

 Данные Главного управления статистики в Днепропетровской области за 2012 год.