Заводы набирают людей, чтобы сразу же уволить
Большая часть ныне безработных металлургов уволена по соглашению сторон. В таком случае в соответствии новым законам, пособие по безработице положено только через 3 месяца. Теперь работников ММЗ снова берут на работу, чтобы во второй раз уволить.
Руководство завода уверяет, что делают это во благо людей. В ситуации разбирались наши корреспонденты.
К середине января с Макеевского метзавода уволили 6 тысяч человек. У всех работников в трудовой книжке была запись "уволен по соглашению сторон". При такой формулировке раньше человек мог получить пособие по безработице через 8 дней после того, как рассчитался. Но 13 января в силу вступил новый закон. Согласно ему, если работника уволили по соглашению сторон, пособия ему не видать три месяца. На ММЗ говорят, документ для них стал неприятной неожиданностью. Своим бывшим работникам они предложили вновь вернуться на завод, подписать трудовые договоры, поработать два дня и опять уволиться. Но уже по новой статье - "истечение срока трудового договора". В администрации завода утверждают, это даст возможность получать пособие уже через неделю
Юрий Тенецкий - пресс-секретарь ЗАО "ММЗ": "Теперь это будет статья 36 пункт 2, "согласно с окончанием срока временного трудового соглашения не по вине работников".
Это делается с целью, как и было ранее, выплаты по безработице на 8 день с момента регистрации, а не на 91, как это предусмотрено этим неожиданным законом. Все проводиться полностью в соответствии с действующим законодательством, вызвано нормами действующего законодательства".
Люди, узнав о новых "правилах игры", начали перезаключать договоры. В пятницу возле дворца Кирова стояла огромная очередь. Бывшие заводчане говорят, договоры они подписывают, но до конца не понимают, зачем это делают.
Ирина - бывший работник ЗАО "ММЗ": "Мы, как телята! Нам ничего не объяснили, мы не знаем: зачем переоформлять, может это плохо? Что вы делаете? Когда вы нагребетесь?"
Игорь - бывший работник ЗАО "ММЗ": "Ничего хорошего мы от этого не ждем!"
В центре занятости объясняют: изменения в трудовой книжке пойдут на пользу не всем металлургам. В некоторых случаях общая сумма пособия может уменьшиться.
Виталий Гладкевич - директор Макеевского центра занятости: "Потому, что после увольнения, после расторжения срочного трудового договора, человек приходит в центр занятости. Это другое исчисление средней зарплаты для определения пособия по безработице. И если в длительности человек выигрывает, то в размере пособия он может потерять, потому что это будут другие месяцы, это будет другой уровень заработной платы".
Правомочность таких договоров вызывает сомнения у юристов. Они советуют людям перед подписанием договора проконсультироваться у независимых экспертов.
Андрей Львов - юрист: "Действия предприятия можно понять, формально они представляются правомерными, но юридическую оценку может дать наш суд. Куда граждане должны обращаться за защитой своих прав".
Экс-работники ММЗ опасаются, что не получат какие-либо деньги вообще. В администрации предприятия заверяют: все будет "по-честному". Источник: ТРК Юнион.
