Семь кандидатов на место
На протяжении нескольких недель запорожцы подавали заявки на вступление в новую полицию города. 2 ноября набор закончился, и впереди самое интересное – нужно отобрать 800 самых достойных. Пока что претендентов почти в 7 раз больше. Резюме будущих патрульных отправили в Киев, где будут рассматривать документы и делать выбор.
- Желание служить в патрульной полиции Запорожья изъявили более пяти с половиной тысяч конкурсантов, - рассказал начальник управления кадрового обеспечения ГУ МВД Украины в Запорожской области Сергей Тарасенко. – Почти треть из них – представительницы прекрасного пола.
Наибольшее количество заявок (почти четверть от общего числа) приняли уже в первый день набора. И уже тогда стало ясно, что многие девушки готовы наравне с парнями соревноваться за место в новой структуре.
- В первый же день принесла документы, - говорит 25-летняя Виктория. – По специальности я экономист, но всегда хотела попасть в правоохранительные органы. Верю в успех и надеюсь изменить к лучшему и свою жизнь, и ситуацию в стране!
К слову, среди будущих кандидатов большинство как раз имеют юридическое образование. Хотя встречались и инженеры, и строители, и налоговые инспекторы, и даже журналисты.
Знания и сила
Уже скоро специальная комиссия приступит к отбору лучших из лучших. Созданием местной полиции займется команда из Киева.
- Конкурсантов ждут несколько этапов отбора, - заверил Сергей Тарасенко. – Первым из них станет тестирование по проверке общего уровня развития.
По опыту других городов, где наборы в полицию прошли несколько месяцев назад, первый тест станет проверкой базовых знаний кандидатов. Тут им пригодится школьная программа. Могут быть вопросы как на знание языка и правописания, так и точных наук, истории и географии. Претендентам предложат решить уравнения, высчитать проценты, умножать без калькулятора и решать логические задачи. Например, киевские претенденты отвечали на вопрос: "Собака - это млекопитающее или рыба?". Что-то подобное приготовили и запорожским кандидатам.
Это будет компьютерный тест, где в течение 90 минут нужно ответить на 60 разноплановых вопросов. Причем полученный балл сразу появится на мониторе по окончании тестирования, что исключит любую, даже минимальную, подтасовку данных.
- После первого этапа кандидатов ждет медицинская комиссия, проверка уровня физической подготовки, психологические тесты, – отметил Сергей Тарасенко.
Есть список утвержденных нормативов. Будущие копы должны уметь подтягиваться (только для мужчин), отжиматься (исключительно для женской части конкурсантов), осилить дистанцию в 100 метров и километровый забег за положенное время, а также пробежать челночным бегом. Причем в перечне указаны нормативы для претендентов разных возрастов. Будущих полицейских поделили перед спортивными тестами на три группы – 21-25 лет, 26-30 лет, 31-35 лет. После каждого испытания будут проводить отсев кандидатов.
- Далее тех, кто успешно пройдет все этапы, ждет собеседование, - заверил Сергей Тарасенко. – Потом начнется первичная подготовка, после прохождения которой восемьсот патрульных полицейских выйдут на улицы Запорожья.
КСТАТИ
Учить будут по-новому
Набор в полицию уже завершился, а вот документы от кандидатов на должность тренеров-преподавателей пока продолжают принимать. Нужны "учителя" в разных дисциплинах – начиная от документоведения и профессиональной этики и заканчивая взрывотехнической подготовкой. Экспертам предлагают достаточно свободный график, который можно будет согласовать. Преподавателям обещают платить по 200 гривен за одно занятие, но вот оплачивать жилье иногородним не будут.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
В новой полиции хотят служить 5 тысяч запорожцев
Полицейская "лихорадка" охватила и Запорожье – с 10 октября у нас начался набор в новое структурное подразделение МВД. Желающих ждут до 2 ноября.
- Сейчас уже приняли 4900 заявлений, - пояснил начальник отдела по связям с общественностью ГУ МВД Украины в Запорожской области Александр Вовкодав. – Заявки принимались как в бумажной, так и в электронной форме. Все они перенаправлены в Киев, где будут рассматривать документы и делать выбор.