З 1 грудня бронювати працівників можна лише в “Дія”. Про це повідомила перший віцепрем'єр-міністр України, міністр економіки Юлія Свириденко.
- Від сьогодні бронювання вже доступне в Дія. Бронювати працівників, навіть нових, можна одразу — головне, щоб з дати бронювання була встановлена зарплата вище 20 тис. грн. - написала вона у своєму фейсбуці.
Якщо підприємство оновило критичність, то забронювати працівника можна на рік. Якщо не оновило, то все одно можна бронювати людей, навіть у перехідний період, але терміном до 28.02.
За словами Свириденко, бронювання через “Дію” прискорить процес розгляду заявок. Заяви оброблятимуться протягом 72 годин. Рішення з’явиться в електронному кабінеті, а також у застосунку “Резерв+” працівника, якого підприємство бронює.
- Які умови бронювання з 1 грудня. Ті, хто оновив свою критичність за новими правилами, може вже від сьогодні забронювати працівників на період до 12 місяців. Ті, хто не оновив критичність, зможе забронювати працівника до 28 лютого 2025 року, але не довше ніж термін чинної критичності, — розповіла Свириденко.
Оновити критичність мають усі підприємства. Зробити це потрібно до 28 лютого. Для цього підприємство має відповідати трьом критеріям з восьми. Два із них обов’язкові.
- Середня зарплата у підприємстві, окрім комунальних та державних установ, повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати. Це 20 тис. грн на 15 листопада 2024 року. І також зарплата саме того працівника, якого бронює підприємство має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Підприємство не повинно мати заборгованості по сплаті усіх податків. Третій критерій підприємство обирає самостійно із тих, які зазначені у постанові №76 або в регіональних чи галузевих критеріях, — пояснила вона.
Відповідно потрібно зібрати пакет документів, які підтверджують, що підприємство відповідає цим критеріям і подати до ОВА або профільного міністерства.
Вимога про місячну зарплату у 20 тис. грн для можливості бронювання не стосується працівниками державних і комунальних підприємств.