Новий закон про мобілізацію набирає чинності 18 травня. Після цього протягом двох місяців усі чоловіки зобов'язані будуть оновити свої облікові дані у ТЦК та СП. Хтось може отримати бронь від мобілізації на своєму підприємстві. Коротко про відповідає на найпопулярніші питання про бронювання на підприємствах.
Це відстрочка від призову на військову службу у особливий період. Вона належить співробітникам важливих для країни підприємств. Усі військовозобов'язані, які отримали бронь, зобов'язані перебувати на спеціальному військовому обліку.
Бронювання військовозобов'язаних у воєнний час проводиться за рішенням Міністерства економіки України з метою функціонування органів влади, місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій, що задовольняють потреби армії та населення.
Під критерії таких підприємств підпадають ті, які відповідають щонайменше трьом ознакам:
Ні. ФОП не може отримати бронь від мобілізації і не може забронювати своїх працівників. Можливе лише відстрочення для тих ФОП, які виконують оборонні державні замовлення за укладеними договорами.
Зрозуміло, що в плані мобілізаційної роботи в Україні зараз спостерігається якась плутанина, у тому числі з базами даних та списками обліку. Тому повістки можуть приходити і «заброньованим» чоловікам, і немовлятам, і на ім'я давно померлих людей похилого віку або загиблих військових. Доведеться поставитися до цього з розумінням.
Ігнорувати повістку не можна в жодному разі навіть тим, у кого є бронь. Потрібно просто прийти до ТЦК та принести документи, що підтверджують бронювання. Якщо в територіальному центрі комплектування заброньованому запропонують пройти лікарську комісію та оновити дані, то відмовлятися не треба, інакше це буде порушенням закону.
Витяг з Наказу Міністерства економіки України. Кожне підприємство після отримання наказу про бронювання зобов'язане видати ці виписки кожному заброньованому військовозобов'язаному співробітнику. Витяг засвідчується підписом керівника та печаткою підприємства і вважається документом, що підтверджує відстрочку від мобілізації.
Так. Але лише за його власним бажанням.
Якщо з якихось причин співробітника не повідомили про це, він має звернутися до керівництва свого підприємства, якщо воно подавало списки заброньованих. Також можна звернутися безпосередньо до центрів комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов'язаного співробітника взято на військовий облік.
Бронювання працівника, як і відстрочка від призову під час мобілізації, діє протягом строку, встановленого Міністерством економіки України своїм рішенням, – але не може перевищувати 6 місяців. Після закінчення цього періоду бронь переглядається.
Якщо новий співробітник підпадає під вищезгадані умови, то навіть у цьому разі «відразу» нічого не вийде. Сам процес оформлення бронювання у відповідних структурах відбувається досить довго і може тривати місяць-другий. За цей час співробітник може отримати повістку, з якою зобов'язаний з'явитися до ТЦК.
Але навіть наявність бронювання не є 100-відсотковою гарантією того, що співробітника буде звільнено від несення військової служби. Наприклад, якщо його військово-облікова спеціальність (ВУС) вважається дефіцитною в армії, запит на бронювання такого співробітника не буде схвалений.
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов'язаних під час дії військового стану, після набуття статусу критично важливого підприємство надсилає до Міністерства економіки України список військовозобов'язаних, які пропонуються для бронювання на період військового стану. Кількість таких осіб не може перевищувати 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників підприємства.
Ці матеріали з міністерства надсилаються на погодження до Генштабу ЗСУ. Але остаточне рішення щодо кожної конкретної людини приймає Мінекономіки.
Генштаб протягом трьох днів доводить це рішення до ТЦК та СП.
Органи державної влади, місцевого самоврядування, підприємство (установа чи організація) видає військовозобов'язаному витяг із зазначеного рішення. Він підтверджує надання бронювання. Заброньованому військовозобов'язаному доведеться завжди мати виписку під рукою, щоб мати можливість пред'явити на вимогу співробітників ТЦК на вулиці або в інших громадських місцях.