Командиру разрешили самому набирать войско: сработают ли новые правила рекрутинга
К мобилизации через ТЦК и СП и рекрутинг добавился еще один способ пополнения армии. Воинские части получили право проводить собственный призыв, минуя терцентр комплектования. Об этом сообщало Министерство обороны и лично его руководитель Рустам Умеров. Кабинет министров уже принял постановление, дающее право военнообязанным и резервистам самостоятельно выбирать воинскую часть для службы, а командиров в/ч наделяет полномочиями давать направления на ВЛК и комплектовать боевые части добровольцами.
Что это изменит в вопросах мобилизации и какие могут быть подводные камни, журналист Коротко про анализировала с экспертами.
Право не для всех
– О необходимости такого шага военные и те, кто должен или может стать военным, кричали с первых месяцев войны. Доказывали с примерами, что крутецкий инженер или оператор дронов попадают... в пехоту. Где встречают хорошего математика, которого ищет и не может найти арта и РСЗО... Залужному об этом докладывали, но... Это очень важно: рекрутинг в бригаде вместо лотереи с ТЦК и учебным центром, - написал в телеграме политолог Кирилл Сазонов, который сейчас служит в 41-й ОМБр.
Военный выразил надежду, что его подразделение, которое всегда в боях и на горячих участках, попадет в перечень Генштаба.
Это первый "камень", вокруг которого идут споры. Право набирать новобранцев без привязки к распределению с ТЦК и СП получают не все воинские части, а только попавшие в специальный список. Его еще должен составить Генштаб. В соцсетях военные пишут, что это нарушает равенство перед законом. Мол, одни подразделения будут выбирать себе молодых, более сильных и умных, а в другие будут направлять "кого бусифицируют на улице".
Это поощрение лучших бригад
Для справедливости отметим, что сеть рекрутинга в армию в Украине активно развивается еще с прошлого года. По состоянию на сегодняшний день, в Украине действуют 40 центров набора в армию, в которые уже обратились около 20 тысяч человек. Подать свои вакансии, объявить конкурс и выбрать достойного кандидата может любая воинская часть как через центры, так и онлайн-платформы. Однако оформление происходит при посредничестве ТЦК и СП.
- Я думаю, что новация – это такое поощрение бригад, в которых хорошо отлажена служба и подготовка бойцов. У некоторых бригадах уже есть и свои рекрутинговые центры. Когда человек понимает, что свой долг по защите Отечества он все равно должен выполнить, то будет пытаться пойти служить туда, где все это работает системно, – говорит бывший заместитель начальника Генштаба ВСУ, генерал-лейтенант в отставке Игорь Романенко.
Если с направлением добровольцев на ВЛК и комплектованием боевых частей есть определенность, то относительно подготовки новобранцев пока понятно не все. Многие подразделения имеют тренировочные центры, но там готовят военных под себя, то есть по определенной военной специальности. Перед тем каждый мобилизованный или контрактник должен пройти всеобщую военную подготовку.
– Я думаю, что базовую подготовку, как и сейчас, будут проходить на учебных полигонах. Для бригады это заняло бы много времени и ресурсов. А специальная подготовка будет проходить уже в бригадах, - говорит эксперт.
Хотят быть логистами, а нужны стрелки
На днях уполномоченный Минобороны по рекрутингу Алексей Бежевец подтвердил, что в центрах рекрутинга ВСУ наиболее популярными остаются должности операторов БпЛА, логистов и обслуживающих военную технику и вооружение.
В то же время из объявлений на рекрутинговых платформах легко заключить, что наиболее востребованными являются стрелки, пулеметчики, боевые медики.
– Вряд ли все такие вакансии можно будет укомплектовать добровольцами. Бригадам все равно придется пополнять свой личный состав по мобилизации через ТЦК и СП, - считает сержант Игорь К. - Может быть и такой вариант, что по направлению командира рекрутированный пройдет ВЛК, а затем ему по каким-то причинам откажут в должности. На что бы он ни претендовал, а с выводом "пригодный" может попасть в пехоту.
Военный адвокат Олег Леонтьев также отмечает, что подводные камни есть.
– Никто не застрахован от дальнейшего перевода из одной бригады в другую, также нет гарантий, что мобилизованным не будут менять должность, – замечает юрист. – Попав в армию, человек становится зависимым от воли командира.
Скорректировать планы для терцентров
Военный эксперт Олег Жданов объясняет упрощение рекрутинга тем, что по ныне действующей процедуре возникают следующие ситуации:
– Человек едет в воинскую часть, договаривается, берет отношения, идет с тем отношением к ТЦК, а там его выбрасывают на помойку. Говорят: пойдешь в пехоту в другую часть, потому что у нас свои разнарядки.
Эксперт считает, что параллельно с перечнем воинских частей, которые получат право проводить прямой рекрутинг, Генштабу необходимо скорректировать планы по ТЦК.
- Чтобы не было конкуренции между двумя системами, имеющими одинаковое подчинение и работающими на одно дело. Чтобы не было, грубо говоря, "борьбы за тело". Потому что при прямом рекрутинге, без участия ТЦК, все-таки больше уверенности, что договоренности между нанимателем и наемником будут выполнены.
В связи с новацией поднимается также вопрос о целесообразности существования ТЦК и СП, которые называют пережитком "совка". Олег Жданов тоже считает, что терцентры со временем нужно реформировать в центры рекрутинга, возможно с передачей части функций в гражданские структуры по типу ЦНАП.
Но произойдет это не завтра, потому что принудительная мобилизация во время действия военного положения остается актуальной.
В тему
Кого ищут в армию
Мы исследовали платформу на work.ua, где размещено более 6200 вакансий в Силах обороны.
Топ-7 специалистов, наиболее нужных в армии
| Специальность | Вакансии | Предлагаемый заработок (грн) |
| Стрелец | 863 | 20 000 – 120 000 |
| Водитель (механик, водитель танка) | 825 | 22 000 – 120 000 |
| Гранатометчик (минометчик) | 456 | 20 000 – 120 000 |
| Командир отделения (взвода, роты) | 358 | 25 000 – 125 000 |
| Оператор БпЛА | 375 | 20 000 – 120 000 |
| Медсестра (фельдшер, боевой медик) | 415 | 21 000 – 121 000 |
| Зенитчик | 268 | 20 500 – 120 500 |
