Министерство обороны Украины рассказало о новом алгоритме рекрутинга в ряды Вооруженных сил Украины. Он состоит из четырех главных этапов, информирует пресс-служба ведомства.
Новый алгоритм призван заменить устаревшие подходы на понятный механизм добровольного вовлечения в военную службу через центры рекрутинга и онлайн. На первом этапе кандидат может выбрать вакантную должность и воинскую часть у рекрутеров, в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов, онлайн-платформах, на сайтах воинских частей и т.д.
- После выбора должности проходят коммуникации (самостоятельно или с помощью рекрутера) с соответствующей воинской частью. В частности, это собеседование, проверка физической подготовки, психолого-диагностическое тестирование, - объясняют в Минобороны. - После этого кандидату предоставляется рекомендательное письмо от воинской части.
Третий этап - оформление в ТЦК. Кандидат с рекомендательным письмом посещает ТЦК СП для уточнения учетных данных, прохождения ВВК, прохождения профессионального отбора и формирования личного дела. Если в ходе отбора определяется несоответствие кандидата избранной должности, ему/ей приоритетно предлагаются другие должности в избранной воинской части.
Последний этап - направление для прохождения военной службы. Если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы, его/ее направляют в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, объяснили в ведомстве.