Хотите стать большим чиновником? Есть вакансии в Кабмине, министерствах и Печерском суде
В новом году новая работа, подумали мы и решили изучить свежие вакансии на госслужбе. Таковых на сегодняшний день около 1400 (треть в Киеве). Есть где развернуться.
Но хотелось бы должность посолиднее и с зарплатой повыше. Есть такие? Есть!
Хорошо платят, но сложно попасть
В высший корпус госслужбы могут попасть только 8 счастливчиков. Именно столько вакансий имеется на сайте Новой государственной службы в разделе «категория А».
На сегодняшний день ищут:
- госсекретаря в Министерство экономики (должностной оклад 33,6 тыс. грн),
- заместителя руководителя Госуправделами (оклад 44 330 грн),
- руководителя Аппарата Антимонопольного комитета (33,6 тыс. грн),
- 2 членов Комиссии по регулированию азартных игр и лотерей (30,3 тыс. грн),
- заместителя главы Госслужбы по безопасности на транспорте по вопросам цифрового развития (26,5 тыс. грн),
- первого замглавы Госмиграционной службы (28 тыс. грн),
- заместителя главы Госслужбы по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты прав потребителей (26,5 тыс. грн).
- Чтобы понимать окончательный размер зарплаты, умножьте «голый» оклад на коэффициент 1,7-2,4 - и получите среднюю зарплату, которую будете получать после начисления разных доплат, надбавок и премий, - признается «КП в Украине» чиновник среднего звена одной из госслужб.
Требования к кандидатам на эти должности практически идентичны: общий опыт работы не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на госслужбе на должностях категории «А» или «Б», свободное владение государственным языком (наличие языкового сертификата!) и владение хотя бы одним официальным языком Совета Европы (английским или французским).
Но даже если кандидат подходит под эти требования, ему еще предстоит пройти конкурс, который состоит из пяти этапов. Сначала его проверят на знание законодательства - тест на знание Конституции (готовиться нужно по 178 вопросам), закона о госслужбе (126 вопросов), закона о противодействии коррупции (106 вопросов) и специального законодательства (182 вопроса). Важно! Перечень всех вопросов и правильные варианты ответов есть в открытом доступе. Из них в итоговый тест попадут только 40 вопросов.
Затем кандидата проверят на абстрактное мышление, чтобы оценить, умеет ли он логически думать и устанавливать причинно-следственные связи. Тоже нужно пройти тест: 30 заданий за 25 минут.
Далее проверка на владение иностранным языком. Для этого нужно будет пройти лексико-грамматический тест, проверку на понимание письменного текста на иностранном языке, аудирование и говорение.
На третьем этапе может быть (по решению конкурсной комиссии) разрешение кандидатом ситуативных задач. На финишной прямой к заветной должности кандидата ждет еще два собеседования: с членами конкурсной комиссии, а потом с будущим непосредственным начальником.
Кому платят меньше «минималки»
А что делать, если у кандидата опыта работы с гулькин нос, а с английским или французским только на «Вы» или вообще не знаком? Два варианта: «подкачать» себя или поубавить карьерные аппетиты - изучить вакансии категории «Б». Это должности уровня заместителей руководителей госорганов, руководителей структурных подразделений, территориальных органов. Вроде бы солидно звучат названия должностей, но в кошельке таких начальников не особо густо.
Одна из первых вакансий, которая попалась нам на глаза, - начальник отдела анализа данных аналитического управления департамента мониторинга в Нацслужбе здоровья. Соискателя на эту должность заманивают окладом в 11 тысяч гривен и надбавками за ранг и выслугу лет. Требования к кандидату достаточно скромные - высшее образование, опыт работы 2 года и свободное владение украинским, все! Назначают по конкурсу, но условия щадящие (тест на знание законодательства и собеседование).
8730 гривен - такой оклад предлагают кандидату на должность руководителя отдела кадровой работы и управления персоналом в Печерский районный суд, который в народе прозвали самым «коррупционным». 7-10 тысяч - средний оклад госслужащих этой категории. Но бывает и меньше. Ниже «минималки» оклад предлагают кандидату на должность замначальника Васильевского отдела госисполнительной службы Запорожской области - всего 5950 грн. Хотя… Ведущему специалисту Оболонского райсуда Киева предлагают и того меньше - 5010 грн.
Еще ниже требования к кандидатам и соответственно зарплаты у госслужащих категории «В».
Законом Украины «О государственной службе» предусмотрено 3 категории должностей государственной службы - «А», «Б» и «В».
К категории «А» относятся: руководители аппарата Верховной Рады Украины и его заместители; аппарата (секретариата) постоянно действующего вспомогательного органа, созданного президентом; аппарата КСУ, аппарата Верховного суда, высших спецсудов, аппарата ВККС и их заместители, госсекретари КМУ и их заместители, а также госсекретари министерств; руководители госслужб.
К категории «Б» относятся: руководители (и их заместители) госорганов, юрисдикция которых распространяется на территорию АР Крым, одной или нескольких областей, городов Киева и Севастополя, одного или нескольких районов, районов в городах, городов областного значения.
К категории «В» относятся: все те госслужащие, которые не попали в категорию «А» и «Б». В основном это специалисты в рай-обл-госадминистрациях, госслужбах, секретари в судах.
