Правила счастливой жизни на работе: не хватайтесь за все подряд и не бойтесь перемен
Направьте энергию в нужное русло
Если человек хватается за все подряд и безуспешно пытается совершить невозможное, это может свидетельствовать о том, что он не уверен в своей ценности как специалиста и хочет доказать ее новыми свершениями. Но энергия скоро сходит на нет, особенно если работа "не родная", а руководитель только рад человеку "на подхвате" и совершенно не контролирует нагрузку.
Эксперты кадрового портала советуют: пока есть силы и вдохновение, определите свои ключевые персональные качества, которые помогут найти новую работу, и действуйте!
Не бойтесь развернуться на 180 градусов
Бешеная активность рано или поздно приведет к моральному опустошению, и задания, которые еще вчера вдохновляли, сегодня кажутся просто горой дел, с которыми невозможно справиться в одиночку. А самое печальное, что это состояние не изменяется ни после выходных, ни через неделю, ни через месяц.
Эксперты напоминают: не бойтесь менять жизнь. Ваша сегодняшняя профессия - не тяжкий груз, а опыт, который можно использовать, чтобы совершить карьерный поворот на 180 градусов.
Не засиживайтесь на месте
Не можете сосредоточиться на заданиях, допускаете массу ошибок, часто раздражаетесь, употребляете все больше сладкого и кофе - все это свидетельство того, что вы теряете интерес к тому, что делаете.
Эксперты утверждают, что потеря интереса вовсе не говорит о необходимости непременно поменять о работу - не исключено, что вернуть остроту ощущений можно и в рамках старой компании, тем более если и коллектив, и корпоративные ценности в целом устраивают. Важно увидеть перспективы роста.
Определитесь, что вас вдохновляет
Если успехи других вызывают лишь раздражение, а в ваших ошибках виноваты все, кроме вас (коллеги, клиенты, начальство и т.д.), пришло время прислушаться к себе и определиться, что вас вдохновляет на самом деле. Дело в том, что эмоциональная нестабильность недвусмысленно намекает: сотрудник либо перерос свои обязанности, либо не может сопоставить ценности и принципы работы компании со своими.
Не увлекайтесь чужим "образом"
Если вы стали чаще болеть - простуды, вирусы, головные боли, проблемы с сердцем или дыханием - не исключено, что все это психосоматические реакции, связанные с конфликтом личности и рабочей реальности.
Эксперты говорят об очень распространенной ошибке, когда на этапе собеседования человек старается показать себя не таким, какой он есть на самом деле, чтобы успешно пройти интервью. В будущем это сыграет плохую службу: ведь каким вы показали себя на собеседовании, таким вас и будут воспринимать.
Поэтому, советуют специалисты, не стоит быть не тем, кем вы являетесь на самом деле, даже если тот второй образ "лучше". Честность с другими и с самим собой является залогом доверительных и прозрачных отношений, без которых комфорт на работе просто невозможен.
