"Рабочие эмоции": с каким настроением украинцы идут на работу
Кому как повезло
- Я свою работу обожаю, хотя платить, конечно, могли бы и побольше, - радостно говорит Алена, работающая дизайнером на одном из украинских каналов. – Коллектив – классный, все ребята творческие, а то, что я делаю, действительно доставляет удовольствие.
Психологи говорят, что, когда человек утром с радостью идет на работу, а вечером – с радостью домой, - это и есть счастье. Но, констатирует кадровый портал rabota.ua, к сожалению, таких счастливых людей среди наших сограждан становится все меньше и меньше.
"Вечер воскресенья вгоняет меня в депрессию", "Не могу, но улыбаюсь на работе", "Пытаюсь убедить себя, что эта работа не вечна, но как-то слабо помогает", "Ненавижу эту работу: из-за нее я не живу, а проживаю жизнь от выходных до выходных", "Условия самые обычные: коллектив – г…но, работы – валом, стресс - хронический, местоположение – три дня лесом, два дня полем. А у вас лучше? Повезло!" - такими и подобными им комментариями пестрят тематические форумы.
Конечно, это вовсе не означает, что недовольны своей работой практически все. Просто, как правило, позитивом делятся редко – это мало кому интересно, да и о чем тут рассказывать, если все хорошо. Другое дел, если на работе не платят зарплату, оскорбляют или натравливают сотрудников друг на друга – вот здесь есть, о чем поговорить!
Позитива стало меньше
Работа редко оставляет нас равнодушными. Как показал опрос, проведенные порталом The Point, большинство украинцев – 53% - идут на работу с вполне положительными эмоциями. С одной стороны, этот факт должен вроде бы радовать: большинство – оно и есть большинство.
С другой стороны, динамика не самая радужная: сотрудников, "вооруженных" позитивными эмоциями за последние полтора года стало гораздо меньше: по результатам опроса 2016 года их было 67%!
Если говорить о позитивных чувствах, которые испытывают специалисты, и здесь все изменилось. Чувство удовлетворенности собой, занимавшее в прошлом опросе первое место, передвинулось на третье, поменявшись местами с чувством стабильности и безопасности. Зато спокойная совесть так и осталась на втором месте.
С какими позитивными эмоциями вы чаще всего ходите на работу?
- Чувство безопасности, стабильности 41%
- Спокойная совесть 39%
- Чувство удовлетворенности собой 36%
- Уверенность 30%
- Любопытство 29%
- Удовольствие 22%
- Предвкушение 22%
- Радость 14%
- Гордость 13%
- Любовь 13%
При этом изменить позитивные эмоции на негативные очень легко могут плохие отношения в коллективе (63%), стоящая на месте зарплата (48%), отсутствие личного и профессионального роста (40%), чрезмерные контроль (36%) и загрузка (31%), ухудшение условий труда (23%), отсутствие карьерного роста (16%).
Как изменить негатив на позитив
В "багаже" рабочих негативных эмоций на первом месте – разочарование и сожаление. Далее следуют апатия и негодование.
В целом список самых распространенных негативных эмоций на работе выглядит так:
- Разочарование, сожаление 47%
- Безразличие, апатия 38%
- Возмущение, негодование 35%
- Страх, тревога 26%
- Скука 25%
- Печаль, грусть 24%
- Неуверенность, растерянность 23%
- Ненависть, отвращение 16%
- Злость, гнев 16%
- Обида 14%
- Стыд 2%
Основной рецепт улучшения эмоциональной составляющей остается прежним – повышение заработной платы (66%). Также улучшить настрой сотрудников могут постановка более четких задач (32%), гибкий график (29%), улучшение отношений с начальством и коллегами (29%), продвижение по карьерной лестнице (28%), улучшение условий труда (26%), обучение за счет компании (20%), больше свободы (20%), увеличение соцпакета (11%), переезд компании в более удобное место (8%).
Менять работу не спешат
Наиболее негативно настроенные сотрудники настроены покинуть нынешнее рабочее место, причем за последнее время число таких решительно настроенных сотрудников выросло с 29% до 34%.
- Что вы предпринимаете, если негативные эмоции преобладают?
- Начинаю искать новую работу 34%
- Терплю и жду, что станет лучше 23%
- Обсуждаю проблемы с руководителем или эйчаром 21%
- Смиряюсь и работаю дальше 14%
- На работе в принципе не может быть хорошо 5%
