Дружба на работе: 18% в нее верят, а 5% считают невозможной
Пока одни убеждены, что дружественный климат способствует скорейшему достижению результатов, другие уверены, что дружеские отношения вообще несовместимы с рабочим процессом.
Большинство украинцев убеждены: дружеские отношения на работе, прежде всего, зависят от самих людей. Согласно новому исследованию, проведенному кадровым порталом hh.ua, 17% женщин и 19% мужчин верят в дружбу между коллегами. При этом каждый двадцатый опрошенный убежден, что дружба никак не совмещается с рабочим процессом. Эти респонденты предполагают, что люди могут использовать дружбу для достижения собственных целей: чтобы добиться карьерного роста, повышения зарплаты и т.д.
Авторы исследования констатировали: взаимоотношения между коллегами являются достаточно непростым вопросом. Пока одни считают, что сотрудники должны быть вежливыми и стараться помогать друг другу, другие уверены, что самое правильное – держаться на расстоянии и быть бесстрастными.
Да и психологи говорят, что дружба не всегда является уместной в рабочем процессе.
По словам психолога Марины Деркач, дать однозначный ответ на вопрос, стоит ли поддерживать близкую дружбу с коллегами, достаточно непросто. Ведь здесь есть как плюсы, так и минусы.
- К плюсам я бы отнесла психологический комфорт, взаимопомощь, приятное общение в перерыве за чашечкой кофе. А для некоторых, изо дня в день курсирующих по маршруту "дом - работа - дом", дружба на работе - это вообще, можно сказать, единственный шанс завести приятелей, – говорит психолог. – Что касается минусов, то самый главных из них заключается в том, что приятельские отношения нередко завязываются между абсолютно неинтересными друг другу людьми по той простой причине, что они проводят много времени вместе. Случается и так, что дружбу навязывает коллега, вообще не внушающий симпатии. И самое худшее, что можно сделать в этом случае – это поддержать иллюзию дружбы "из вежливости".
Словом, резюмирует психолог, в этом вопросе следует искать компромисс. Оптимальным вариантом взаимоотношений на работе Марина Деркач называет такой: пара близких друзей, несколько приятелей, а с остальными - деловая вежливость. Выстраивая отношения, помните, что дружба требует огромной эмоциональной отдачи, так что дружить со всеми не получится.
