Удаленная работа повышает продуктивность
Популярный портал по трудоустройству FlexJobs опубликовал ежегодный топ-100 работодателей для удаленной работы, пишет сайт rabota.ua. Свежий рейтинг наглядно демонстрирует, что большинство компаний нанимают удаленных сотрудников, руководствуясь своей бизнес-стратегией, а не в попытке угодить персоналу.
Верхушку рейтинга в 2017 году заняли Dell, Intuit, Hilton, Cigna, FlexProfessionals, IT Pros, ADP иCactus Communications.
В рейтинге также приведены интервью с руководителями компаний из списка. Среди главных причин найма удаленных сотрудников работодатели называют экономическую эффективность, производительность, кадровое разнообразие и удержание ценных сотрудников. Предлагая персоналу гибкий график или возможность работать из дома, работодатели привлекают многообещающих молодых кандидатов, которые ценят мобильность, и одновременно могут удержать в коллективе опытных сотрудников, которые хотели бы проводить больше времени с семьей.
По мнению CEO компании IT Pros, штат удаленных сотрудников помогает работодателю сосредоточиться на прибыльности, росте и устойчивом развитии бизнеса, вместо обустройства офиса, аренды парковок и соблюдения дресс-кодов.
По данным портала FlexJobs, с 2015 по 2016 год число вакансий для удаленных сотрудников выросло на 11%, а за прошедшие два года – на 52%.
