Чужие достижения и стаж работы: как обманывают работодателей
Посмотришь на длинный перечень требований работодателя – и за голову хватаешься: даже на вакансию уборщицы всем нужны академики!
Понятно, что все люди разные и реагируют на такие завышенные требования тоже по-разному. Одни покорно закрывают страничку с желанной вакансией, а другие думают: а почему бы и нет? И принимаются подгонять вехи собственной трудовой жизни под требования работодателя.
Сайт rabota.ua провел опрос и выяснил, как часто соискатели обманывают при поиске работы и чем этот обман для них оборачивается.
Оказалось, что треть украинских соискателей не прочь прихвастнуть несуществующими достоинствами. Еще на этапе подачи резюме кандидаты на должность приписывают себе "лишний" стаж, незнакомые навыки и умения, знания иностранных языков. А вот записать в свой актив чужие заслуги осмеливаются всего 6% участников опроса.
То ли ложь соискателей настолько искусна, то ли работодатель до безобразия небдителен, а только 9 из 10 опрошенных уверяют: их обман остался нераскрытым. Три четверти врунов были приняты на работу, и только лишь каждому четвертому собственная нечестность обернулась во вред. 27% признались, что не получили работу, ради которой так старательно искажали реальность.
Что именно вы приукрашивали в резюме?
Преувеличивал стаж работы или должность 40%
Приписывал себе дополнительные умения 32%
Указывал более высокий уровень владения иностранным языком 27%
Указывал несуществующее образование 4%
Ничего 24%
Как обманывали на собеседовании?
Преувеличивал свое желание работать в этой компании 41%
Скрывал истинную причину увольнения с предыдущей работы 40%
Завышал уровень зарплаты на предыдущем месте 32%
Преувеличивал свою роль в компании 18%
Скрывал конфликты с руководством или коллективом 18%
Скрывал вредные привычки 10%
Приписывал себе чужие достижения 6%
Никак 12%
