Учить станут будущие работодатели
Наши профессиональные колледжи пытаются перестроить на немецкий лад, ведь в Германии подобное образование – не удел неудачников, а залог хорошей работы. Чтобы вырастить специалиста, которому действительно будут рады на фирмах, к обучению там привлекают самих работодателей. Ведь именно им виднее, что должен знать и уметь выпускник профколледжа. Но если раньше в Европе компании выступали в роли заказчиков, определяя требования к выпускникам (это помогало им стать успешными на реальном рынке труда), сейчас ребят готовят прямо на производственных базах этих фирм, а их наставниками становятся будущие коллеги и начальники. Кроме того, задания – не тренировочные, а настоящие. Учащиеся фактически параллельно работают.
Эксперимент уже проходит в Харькове – в компьютерно-технологическом колледже дают базовые знания два дня в неделю, а в остальное время ребята работают в фирмах-работодателях. С марта дуальное обучение по проекту "Твининг" вводят еще в трех пилотных областях – Запорожской, Львовской и в Киеве.
