Рынок труда начал оживать
По итогам второго летнего месяца вакансий на отечественном рынке труда предлагали на 7% больше, чем в предыдущем месяце, констатирует кадровый портал hh.ua. Таким образом, после значительного июньского падения ситуация на рынке начала улучшаться.
При этом активного роста количества резюме не наблюдается – статистика показывает 6%-ный рост по сравнению с июнем. Это нормальный летний показатель, который говорит о том, что ярких вспышек безработицы или сокращений среди офисных работников пока не наблюдается.
Но в июле динамика рынка труда не была равномерной. Так, в некоторых областях было заметно уменьшение количества предложений по сравнению с прошлым месяцем. В июле было меньше предложений для специалистов в туристической сфере, в сфере страхования и управления недвижимостью. Несколько меньше было предложений и для квалифицированных специалистов в производственной сфере. Спад в этих отраслях составил 10-12% по сравнению с июнем.
Увеличилось количество предложений для медиков, молодых специалистов, домашнего и рабочего персонала, руководителей, специалистов в сфере продаж и программистов. В среднем положительная динамика в этих отраслях составляла 15% и наблюдалась в 23 из 28 отраслей рынка труда.
Наиболее активно работодатели размещали вакансии в Киеве и области, Львовской, Днепропетровской и Житомирской областях. Самыми активными были соискатели Запорожья, Николаева, Львова и Чернигова.
В Донецкой и Луганской областях по сравнению с прошлым месяцем спад существенно замедлился, ведь обвал рынка труда достиг своего максимума в июне. Поэтому во втором летнем месяце в Донецкой области количество вакансий сократилось на 20%, а в Луганской - на 6%.
Серьезность положения в этих областях помогает понять тот факт, что, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество вакансий в этих регионах сократилось в 5 раз. Кроме того, сильно изменилась структура вакансий. Как правило, предложения здесь — это региональные представительства крупных сетей в спокойных городах и вакансии от "сетевых" компаний.
