Украинские работодатели все реже требуют от сотрудников "правильную" одежду
В четыре из 10 компаний сотрудники могут прийти на работу в джинсах и футболке, четверть работодателей требует от подчиненных соблюдения делового стиля в одежде, и только 7% сотрудников обречены на соблюдение строгого корпоративного дресс-кода. Такие результаты показало исследование, проведенное порталом hh.ua.
Оказалось, что свод правил, регламентирующий стиль одежды сотрудников или их внешний вид, есть в 29% украинских офисов, а еще треть работодателей установила негласный дресс-код. Тем не менее, требования к дресс-коду из года в год становятся мягче: акцент с деталей перемещается на общий внешний вид. Работодатели, проявляя заботу о персонале, все чаще позволяют подчиненным работать в удобной одежде, требуя официального вида только для работников фронт-офисов и тех, кто постоянно встречается с клиентами.
В отличие от результатов прошлогоднего исследования, выяснилось, что сейчас работодатели намного реже указывают сотрудникам, какие цвета можно носить на работу, каким должен быть фасон одежды, прическа и аксессуары. Намного чаще требования касаются общего внешнего вида в целом: это дает офисным работникам больше свободы и позволяет проявлять фантазию при формировании своего имиджа.
Крайне редко работодатели прописывают в корпоративных правилах и такие детали, как допустимый макияж сотрудниц, использование парфюма, запреты на пирсинг или татуировки. При этом особенно строгие начальники могут даже указывать в своде корпоративных правил нежелательный цвет волос.
Наиболее жестко соблюдать дресс-кода вынуждены работники банковской сферы – им приходится самым тщательным образом сверять свой гардероб с корпоративными правилами.
