• Главная
• Общество

Фото: Фото: Thinkstock.

Особенно много вопросов вызывают презенты для коллег. В преддверии праздников мы решили выяснить отношение украинцев к подаркам на работе вообще и вместе с психологом разобраться, как правильно выбирать и дарить подарки сослуживцам.

ХОРОШАЯ ПРАКТИКА ИЛИ ЛИШНИЕ ТРАТЫ?

Приятная новость: наши сограждане одинаково любят и дарить, и получать подарки на работе. Как показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua, отечественные офисные сотрудники получают приблизительно столько же подарков, сколько и дарят, а любимыми презентами называют конверты с деньгами, алкоголь, кофе и сладости (подробнее см. инфографику).

Отношение к традиции дарить подарки сотрудникам у большинства опрошенных вполне позитивное. Более половины респондентов (56%) уверены, что подарки сотрудникам к празднику - это хорошая практика, часть здоровой рабочей атмосферы. Еще треть достаточно спокойно относится к традиции одаривать коллег. И лишь каждый десятый считает, что подарки на работе - это лишняя трата времени и денег.

НУЖЕН ПОВОД!

Основной повод получить презент на работе - день рождения. В этот день подарки от коллег получают практически все опрошенные. Достаточно часто работники обмениваются презентами и в честь календарных праздников, в первую очередь Нового года (22%). А вот на корпоративные праздники поздравлять друг друга не принято.

Основными дарителями выступают сослуживцы, реже - компания-работодатель и уж совсем не часто - клиенты или непосредственное начальство.

Кстати, жалуются опрошенные, начальники вообще не торопятся баловать подчиненных. Больше трети руководителей никогда не поздравляют сотрудников с праздниками, каждый 9-й старается это сделать от имени и за счет компании, а 40% вносят свою лепту в общий подарок, но не больше чем другие сотрудники.

При этом отчего-то бытует мнение, что подчиненные просто обязаны поздравлять своего шефа. Шансы руководителя получить ко дню рождения дорогой подарок достаточно высоки - 26%. Треть опрошенных дарят начальству конверты с деньгами, но только 12% боссов найдут там большую сумму, чем нашли бы рядовые сотрудники. Очень редко подчиненные ходят поздравлять шефа поодиночке - подарки тет-а-тет преподносит лишь каждый 16-й.

ЖАДНОСТЬ - СТРАШНАЯ СИЛА

В среднем на подарок коллеге украинцы сбрасываются по 20-50 грн. Иногда сумма возрастает до 100-200 грн., но превышает эту отметку крайне редко. При этом половина опрошенных признались, что делают подарки, что называется, по велению сердца, а вторая половина кладет деньги в общий котел лишь затем, чтобы избежать осуждения коллег. 

Судя по результатам опроса, только треть офисных работников можно назвать бескорыстными. Сдавая деньги на подарок коллегам, они не задумываются о балансе истраченных и полученных "подарочных" денег. Каждый второй опрошенный заявил, что тратит на коллег такую же сумму, какую потом и получает с подарками. Еще 16% уверены: они дарят подарки себе в убыток!

НА ЗАМЕТКУ

Правила выбора:

• лучше сделать так, чтобы подарки коллегам находились в одной ценовой категории - так вы никого не обидите,
• подарок не должен быть слишком дорогим - вы можете поставить получателя в неудобное положение,
• подарок не должен быть слишком дешевым, иначе будет неловко дарителю,
• дешевые букеты выглядят убого, поэтому, если средств на хороший букет не хватает, лучше ограничьтесь коробочкой конфет,
• тем более не может быть дешевым подарок, купленный вскладчину,
• подарок шефу правильнее дарить не лично, а вместе с коллективом,
• "прикольные подарки" можно дарить только человеку с хорошим чувством юмора,
• дорогие вещи следует дарить тет-а-тет.

КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА

"Не стесняйтесь дарить хорошее настроение!"

- Думаю, каждому понятно, что подарки, уместные в кругу семьи (парфюмерия, одежда, белье и т. д.), совершенно неприемлемы в рабочей обстановке, - говорит психолог Марина Деркач. - Что касается правил дарения, то здесь нет ничего сложного и они универсальны. Дарите подарки только в хорошем настроении и обязательно с улыбкой. Не извиняйтесь за то, что ваш подарок слишком дешевый или простой - уж лучше тогда вообще было не дарить! И не пытайте коллегу, понравился ли ему ваш подарок - если он посчитает нужным, то сам об этом скажет. А тем, кто так и не ответил для себя на почти гамлетовский вопрос "дарить или не дарить", хочу напомнить, что коллеги - это те люди, с которыми мы проводим значительную часть своей жизни. И, наверное, не стоит стесняться дарить этим людям праздничное настроение! 

Сколько лично вы тратите на общий подарок для коллеги?* 

• 63% до 50 грн. 
• 26% до 200 грн. 
• 6% до 500 грн. 
• 3% Я не дарю подарки на работе 
• 2% более 500 грн. 

От кого вы чаще всего получаете презенты в офисе?* 

• 81% От сотрудников 
• 23% От компании 
• 15% От начальника 
• 13% От партнеров и клиентов 
• 6% Мне не дарят подарки на работе 

Как вы относитесь к подаркам от сослуживцев?* 

• 56% Хорошо. Внимание друг к другу - это обязательная часть здоровой атмосферы в коллективе 
• 36% Нормально. Это просто часть рабочего процесса 
• 10% Плохо. Это лишняя трата времени и денег на ненужные вещи чужим людям Какие подарки дарят чаще всего в вашем коллективе?* 
• 64% Деньги 
• 36% Продукты (алкоголь, конфеты, кофе, чай) 
• 35% На заказ (по желанию того, кому дарят) 
• 26% Подарочные сертификаты 
• 20% Сувениры и оригинальные подарки 
• 13% Канцтовары, ежедневники 
• 7% Парфюмерия, аксессуары

_{*Согласно опросу, проведенному кадровым порталом hh.ua.}