20 сентября
Загрузить еще

"Айтишники" нужны работодателям даже без опыта

В текущем году украинским IT-специалистам предлагали 15 396 вакансий. Лидирующие области в этой сфере – разработка, тестирование и поддержка ПО – вместе составили 11 964 вакансий за 2012 год. Такие результаты показало исследование, проведенное рекрутинговым порталом hh.ua в ноябре 2012 года.
 
Чаще всего работодатели сами ищут персонал - от имени рекрутинговых агентств на сайте размещено около четверти предложений о работе. Основной интерес на рынке труда вызывают программисты, для которых выставлено подавляющее большинство вакансий. 
 
82% вакансий для программистов подразумевают постоянную занятость на полный рабочий день, еще 13% работодателей позволяют работать удаленно, 5% соискателей смогут найти работу с гибким графиком, и только для 1% работа посменная (чаще всего это вакансии для тех, кто работает в тех. поддержке).
 
Региональное распределение вакансий выглядит не совсем обычно по сравнению с общеукраинскими данными. Наибольшее количество предложений традиционно сосредоточено в Киеве (53%), однако далее ТОП-5 регионов начинает отличаться от общеукраинского. Второе место у Харькова (10%), третье – у Днепропетровска (6%), далее следуют Львов и Донецк (по 5%). На долю других регионов приходится не более 15% предложений о работе.
 
Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей гибко относиться к процессу подбора персонала, в том числе не выдвигать завышенных требований к опыту соискателей.
 
Для большинства вакансий в сфере разработки ПО необходим опыт 1-3 года. Причем в тексте вакансии часто уточняется, что года опыта может быть достаточно для того, чтобы устроить работодателя (58%). В этой сфере также наблюдается рекордное количество вакансий для соискателей практически без опыта работы – 16% (в среднем по Украине количество вакансий для молодых специалистов составляет 5-6% от общего количества вакансий). Остальные 24% объявлений, в которых необходим опыт работы более 3 лет, –  это вакансии для ведущих разработчиков или старших программистов (Senoir developer, leading developer). Вакансии с требованием к опыту более 6 лет составляют 1% от общего количества предложений в этой сфере.