Четверть украинских работодателей планируют в 2021-м увеличить зарплаты
С сокращением персонала из-за карантинных ограничений в 2020 году столкнулись 21,6% компаний, в то время, как 78,4% отметили, что продолжают работать в неизменном составе. Такие результаты показал опрос, проведенный сайтом ,
С марта 2020-го каждая пятая-шестая компания была вынуждена уменьшить зарплаты своим сотрудникам. При этом более 70% работодателей отмечают, что карантин не повлиял на их работу, так что пересмотра зарплат не было, а в каждой 11-й компании зарплаты даже увеличили.
О своих планах по увеличению зарплат сотрудникам в 2021 году заявили 23,6% опрошенных работодателей. Оставить зарплаты без изменений решили 19,4% компаний, а половина пока не определились, что будут делать.
В 2020-м несколько изменились и подходы к найму персонала. И в то время как для одних новые обстоятельства стали толчком к активному рекрутингу (16,4% опрошенных Jooble компаний на карантине начали нанимать больше сотрудников, чем планировали), 13,6% из-за карантина пересмотрели свои планы и уменьшили объемы найма.
Почти половина опрошенных отметили, что существенных изменений в их работе из-за карантина не произошло, поэтому они продолжили нанимать людей согласно плану. А в каждой четвертой компании констатировали, что временно приостановили рекрутинг новых сотрудников из-за неопределенности относительно будущего.
КСТАТИ
Медицинское страхование для некоторых украинских компаний уже давно стало нормой. Однако пандемия внесла здесь свои коррективы. Согласно результатам опроса, полную компенсацию расходов, связанных с тестированием на COVID-19 предлагают только 18,8% компаний, еще 11,7% — частичную. Планируют вводить систему компенсаций за тестирование в ближайшем будущем только 4,2% предприятий. При этом большая часть украинских компаний не компенсируют такие расходы и пока не планируют это делать.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
