Что делать, если вы не можете найти работу: 6 шагов
В среднем поиск работы в Украине занимает полгода. Это означает, что кто-то находит работу мечты за неделю, а кто-то безуспешно обивает пороги компаний год и больше.
Специалисты говорят: если после размещения резюме в течение трех недель кандидату никто так и не позвонил, это повод что-то менять в своем резюме. А если вы получили пятый подряд отказ на собеседовании, стоит задуматься, все ли вы правильно делаете на интервью.
Эксперты кадрового портала hh.ua рассмотрели несколько возможных причин, по которым люди не могут найти работу.
1.Резюме
*Заполняя форму резюме, предложенную сайтом по поиску работы, не игнорируйте указанные порталом клетки: заполняйте все позиции по максимуму.
*Составляя резюме самостоятельно, убедитесь, что оно правильно структурировано. Эксперты напоминают, что просмотр резюме рекрутером в среднем занимает 6 секунд.
*Не забудьте про фото – оно сильно повышает шансы на успех. Каждый работодатель хочет знать, с кем придется иметь дело.
*Проверьте грамматику, не используйте различные шрифты, выделение цветом, вензеля и другие "украшательства".
*Постарайтесь привести в резюме побольше фактов, цифр и конкретных достижений, и поменьше общих слов и обещаний.
2. Сопроводительное письмо
Это первый толчок к пересмотру вашего резюме, поэтому пишите его правильно. В письме можно рассказать о большом опыте в профсфере или о том, как вы можете помочь компании.
3. Выбор вакансии
Убедитесь, что вакансии, на которые вы претендуете, соответствуют вашему опыту, навыкам и запросам. Не стоит откликаться на предложения, которые слишком далеко выходит за пределы ваших компетенций.
4. Навыки интервьюирования
Если вам звонят, приглашают на собеседование, но на работу не зовут, стоит поискать причины на этапе прохождения интервью.
*Не опаздывайте и соответственно оденьтесь.
*Подготовьте краткий рассказ о своей карьере.
*Будьте готовы к вопросу "Что вы знаете о нас?".
*Подготовьте ответ на вопрос "Почему вы хотите у нас работать?".
*Не говорите плохо о бывших коллегах и работодателях.
*Будьте вежливы, ведите себя спокойно и естественно.
5. Профили в соцсетях
Убедитесь, что ваши профили в социальных сетях выглядят должным образом. По данным опроса hh.ua, три четверти работодателей изучают профиль кандидатов в соцсетях перед тем, как принять окончательное решение о трудоустройстве нового сотрудника.
*Уберите фривольные фотографии и публикации.
*Не используйте в постах нецензурную лексику, не ссорьтесь с пользователями соцсети и не оскорбляйте их.
*Позаботьтесь, чтобы сообщества и группы, в которых вы находитесь, действительно отражали ваши интересы.
*Обновите актуальную информацию о себе.
6. Помощь в поиске
Не обязательно просить о помощи – важно поставить людей в известность. Прием на работу по рекомендации никто не отменял, а помочь в поиске могут не только родственники и друзья, но и бывшие коллеги, клиенты, с которыми у вас были хорошие рабочие отношения.
