5 факторов, которые увеличивают ценность соискателя
По данным кадрового портала rabota.ua, среднее количество откликов на вакансию составляет порядка 20 резюме. Виртуальный поиск работы облегчает жизнь, но, с другой стороны, лишает понимания того, насколько непросто сегодня найти работу. Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за желанную должность. А если вы офисный работник, то вместо маршрутки нужно представлять большой туристический автобус, ведь количество откликов на вакансию бухгалтера, секретаря или эйчара – больше 40! Для юристов эта цифра вырастает до фантастических 74 откликов.
Словом, резюмируют эксперты портала, очевидно: чтобы найти работу, из всей этой череды конкурентов нужно выделяться. А для этого неплохо было бы ознакомиться со списком главных вещей, которые увеличивают ценность соискателя в глазах эйчара.
1. Грамотное резюме
Совет банальный, но необходимый и актуальный. До сих пор, невзирая на технические возможности проверки грамотности, многие соискатели пренебрегают ими, и тем самым отправляют резюме прямиков в корзину рекрутера. Так что потратьте пару минут и вычитайте то, что вы написали.
2. Наличие подходящего опыта
Тут есть нюансы. Если работодателю требуется бухгалтер, и он указал определенными требования к вакансии, не стоит отправлять свое резюме с указанием того, что вы отработали в бухгалтерии положенное количество лет без конкретного указания, что именно вы там делали. "Подходящий опыт" означает, что в вашем резюме четко написано, почему вы подходите под эту вакансию и описан именно успешных опыт работы. То есть с определенными успехами и достижениями.
3. Дополнительные навыки
Знание различным программ, владение языками, водительские права – все это может сыграть хорошую службу. Чтобы выполнить этот пункт наиболее эффективно, промониторьте интересные вам вакансии и узнайте, чего хотят работодатели.
4. Умение обучаться новому
Прошли те времена, когда можно было всю жизнь заниматься одним и тем же, используя один и тот же инструментарий. Жизнь стремительно меняется, преподнося нам новые гаджеты, технологии и совершенно не оставляя время на их освоение. Поэтому шанс получить работу выше у того кандидата, который может показать работодателю, что он всю жизнь учится. Совершенствуется, преобразовывает знания в навыки, а навыки – в опыт и достижения. Поэтому любое упоминание вашей образовательной активности в резюме или на собеседовании только будет плюсом.
5. Волонтерство и социальная активность
Большинство работодателей предпочитают активных и амбициозных сотрудников. Согласитесь: гораздо интереснее работать с теми, кто сам активно продвигается вперед, подает идеи, улучшает свою работу и бизнес-процессы компании, чем с теми, кто предпочитает тихо отсиживаться в углу. Поэтому если у вас в резюме есть активное участие в разных проектах, волонтерство, социальные активности – работодатель поймет, что вы не просто хороший сотрудник, но и небезразличный и активный человек.
Напомним, что опрос работодателей и сотрудников, проведенный ранее, выяснил 7 признаков идеального сотрудника.
