5 вопросов, которые зададут на любом собеседовании
Чтобы этого не случилось, специалисты советуют заранее подготовиться к интервью и подготовить ответы, пишет портал rabota.ua.
1. Почему вы хотите работать у нас?
Этот вопрос задается для того, чтобы увидеть мотивацию работы в компании. Чтобы четко на него ответить, придется подготовиться: почитать о компании и отрасли, изучить профили в соцсетях. Отвечая на вопрос, стоит избегать общих выражений и оперировать конкретными фактами.
2. Почему мы должны выбрать именно вас?
Готовясь к этому вопросу, отталкивайтесь от требований вакансии. Прочитайте список требований и постарайтесь понять, что именно хочет видеть работодатель. Затем продумайте свои качества, выделите два-три основных пункта, которые, как вам кажется, больше всего заинтересуют эйчара. Проиллюстрируйте ответ конкретными примерами.
3. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Главное - никакого негатива. Задавая вопрос, работодатель хочет понять причины и критерии поиска новой работы. Так что сосредоточьтесь на перспективах и возможностях для развития, на которые вы надеетесь. Ответ должен базироваться на ваших профессиональных планах и конкретных фактах, а не на туманных представлениях о компании.
4. Какие ваши слабые стороны?
Здесь лучше всего говорить о тех чертах, которые никак не связаны с конкретной работой. Можно упомянуть черты, над которыми вы поработали и исправили их. Например, пройдя тренинг, освоив техники тайм-менеджмента и т.д. Главное – показать, что ваши слабые стороны никак не повлияют на будущую работу.
5. Расскажите о вашем опыте
На первый взгляд может показаться, что поскольку все собеседование посвящено этой теме, готовиться к такому вопросу нет смысла. Однако на практике ответить на него четко и внятно бывает не так-то просто. Ведь важно не просто рассказать о своих профессиональных обязанностях, но и представить работодателю самые лучшие моменты своей карьеры и свои достижения Для этого еще раз просмотрите свое резюме и вакансию и расскажите о самых успешных примерах из своей профессиональной практики.
