Забота по-европейски в отдельно взятом поселке
В нынешнем году Глобальному договору ООН исполнилось 15 лет. Документ представляет стратегическую инициативу, основанную на десяти базовых принципах в четырех основных сферах - права человека, трудовые отношения, охрана окружающей среды, борьба с коррупцией, что призвано содействовать социальной ответственности бизнеса. На данный момент к Договору присоединились свыше 8300 компаний из 161 страны мира, решивших в своей деятельности учитывать интересы общества, что означает принятие дополнительных мер для повышения уровня жизни своих работников и членов их семей, а также местного сообщества.
Есть среди них и украинские. Тем не менее основная часть отечественных бизнес-элит предпочитают красиво рассуждать (особенно перед представителями СМИ) о необходимости соблюдения социальной ответственности, нежели на деле следовать этому принципу. Хотя в Европе, куда мы стремимся, отвечать за людей, от которых напрямую зависит работа производства, за развитие инфраструктуры населенных пунктов, соседствующих с предприятием, - не блажь, не роскошь, не нагрузка, а необходимая составляющая, без которой успех бизнеса невозможен.
Трижды повышали зарплату
В третье воскресенье июля наши металлурги отмечают профессиональный праздник. Праздновали и, казалось бы, в совсем не металлургическом регионе Украины - Кировоградской области. Здесь в пгт Побугское расположен Побужский ферроникелевый комбинат (ПФК), известный своим уникальным на постсоветском пространстве производством. Праздник был организован не только для работников комбината и их семей: на концерт, состоявшийся на центральной площади поселка, пришло свыше десяти тысяч человек, что в 1,5 раза больше всего населения Побугского. Но не концертом примечательна ситуация.
ПФК - одно из четырех крупнейших промышленных предприятий Кировоградщины, и, соответственно, комбинат - один из главных доноров областного бюджета. Что крайне важно для региона, который стабильно получал из госбюджета дотаций и субвенций намного больше, чем перечислял в него доходов. Руководство комбината вполне могло сослаться на нынешнюю сложную экономическую ситуацию в Украине и просто продолжать оставаться добросовестным налогоплательщиком, отложив до лучших времен выполнение своих социальных обязательств.
Однако, несмотря на многочисленные сложности, зарплата работникам ПФК регулярно повышается - трижды в 2014 году (в результате ее средний уровень превысил 4 тыс. грн., что на 23,6% выше средней зарплаты в целом по Украине и в 1,5 раза выше средней зарплаты по Кировоградской области) и на 5% ежеквартально. Расходы на содержание социальной сферы комбината (детский сад, школа, больница, Дом культуры, база отдыха, спортивный комплекс и т.д.) за минувший год составили 2,27 млн грн., расходы на обучение сотрудников комбината - 214 тыс. грн. (в 2015 году на эти цели выделено 255 тыс. грн.). На оказание спонсорской и благотворительной помощи было потрачено 2,2 млн грн., в 2015 году эту сумму планируется увеличить на 20%.
По словам главы Голованевской районной администрации Олега Голимбиевского, на сегодняшний день на ПФК работают около 50% всего трудоспособного населения Побугского.
- К слову, на комбинате, даже с учетом сложной экономической ситуации, в отличие от многих других предприятий вовремя платят зарплату. Средняя заработная плата на ПФК составляет 4,5 тыс. грн. и уже приближается к 5 тыс. грн., - рассказал Олег Голимбиевский.
А глава сельского совета поселка Побугское Сергей Слободяник отмечает, что столь активно работающее предприятие весьма заметно "помогает" местному бюджету.
- Примерно 30% от общего дохода районного бюджета составляют поступления от уплаты налогов именно от Побужского комбината. Эта цифра включает в себя налог на доходы физлиц и эконалог. Хорошо, что прошли те времена, когда комбинат простаивал. И, конечно, сейчас все люди радуются тем условиям проживания и работы, которые они имеют на сегодняшний день при нормально работающем комбинате и нормально работающем поселке. Если говорить отдельно о налогах, то только экологического налога уплачено на сумму около 2 млн грн. Это в местный бюджет, - пояснил Слободяник.
Спасли от "алчевской трагедии"
Такова позиция собственника ПФК - международной инвестиционной группы Solway Investment Group: не снижать социальные инвестиции, поскольку в тяжелой экономической ситуации крайне важно помогать своим работникам. А работники ПФК составляют более трети жителей Побугского, что с учетом членов их семей превысит половину населения поселка.
Вот почему с момента приобретения комбината в 2003 году Solway вложил в развитие инфраструктуры около 9 млн долл. В поселок был проведен 100-километровый газопровод, возведена церковь, построены новая школа, детский сад на 100 мест, больница ПФК, специалисты которой оказывают услуги всем местным жителям, капитально отремонтированы Дом культуры, база отдыха, спортивный комплекс и множество других объектов социального назначения, начал работать реабилитационный центр с 25-метровым бассейном, солярием, тренажерным залом, сауной. Ремонт дорог и установку уличного освещения тоже взял на себя комбинат, как и обеспечение Побугского газом, водой, теплом и содержание канализационной системы за счет своих средств.
- Они помогают и детским садикам, и школам: меняют окна в школах в рамках программы энергосбережения. Есть договоренность о том, что они восстановят даже трассу, которая ведет к поселку Побугское, - добавил глава района Олег Голимбиевский.
Вспоминается январь 2006 года. Тогда сильное и резкое похолодание в сочетании с сильным износом систем центрального теплоснабжения привели к тому, что в Побугском разморозилось более половины батарей жилых домов. Но, к счастью, повторения "алчевской трагедии" не произошло: 18 ремонтных бригад ПФК круглосуточно на сильном морозе ликвидировали последствия аварии, и уже через несколько дней в квартирах людей было тепло.
Сейчас комбинат ежемесячно выделяет поселковому совету 30 тыс. грн. для проведения работ по благоустройству инфраструктуры. Поселковая больница получает по 5 тыс. грн. в месяц только на приобретение медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи. Регулярная спонсорская деятельность распространяется на среднюю школу, музыкальную, Школу олимпийского резерва, Центр детского и юношеского творчества и т.д. Суммарно ежегодные затраты ПФК на содержание социальной сферы Побугского и на развитие его инфраструктуры составляют около 5 млн грн.
Все это и есть социально ответственный бизнес, который группа Solway добровольно ведет в Украине свыше двенадцати лет. Даже без присоединения к Глобальному договору ООН. Просто потому, что в цивилизованном мире так принято. Будем надеяться, и в нашей стране данный подход когда-нибудь станет обычным явлением.
