В Минсоцполитики рассказали, за какой период берется заработок для расчета пенсии
Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусмотрено, что размер пенсии определяется индивидуально в зависимости от страхового стажа и дохода, с которого уплачивались страховые взносы. В связи с этим, перевод на полставки напрямую отразится на пенсии.
Как разъяснили "Комсомольской правде" в Украине" в Минсоцполитики, если у работника был оклад, например, 3 тыс. грн., а он работал на полставки и получал 1500 грн., для расчета пенсии будет взята сумма именно в полторы тысячи, поскольку именно с нее выплачивались страховые взносы.
При этом статья 40 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусматривает, что для начисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.
По желанию пенсионера или в случае, если страховой стаж с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для начисления пенсии также учитывается зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года.
Этой же статьей предусмотрена возможность изъять из периода, за который учитывается заработная плата для начисления пенсии, до 10 процентов страхового стажа по выбору будущего пенсионера.
Период, в течение которого человек получал пособие по безработице (кроме одноразовой выплаты для организации предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, включается в страховой стаж. В качестве заработка, с которого назначается пенсия, за этот период берется минимальная заработная плата.
При этом для оптимизации пенсионной выплаты разрешается исключать из заработка периоды безработицы. Это позволяет улучшить коэффициент заработной платы, который вместе с продолжительностью страхового стажа лежит в основе определения размера пенсии.
