Быстрее всех в Днепропетровске находят работу айтишники и фармацевты
Бухгалтер, не нужный мой бухгалтер…
На рынке труда Днепропетровска и области новая и не очень приятная закономерность: время поисков работы увеличилось до 3-6 месяцев, а то и больше. Причем, по наблюдениям специалистов, тяжелее всего офисным работникам трудоустроиться в производственной сфере, в секторе услуг, в транспортном и логистическом бизнесе, а также бухгалтерам и юристам
Согласно информации Международного кадрового портала HeadHunter Украина, в среднем за 2-3 месяца находят работу маркетологи, работники торговли и агробизнеса, а вот кому повезло больше всего, так это IT-специалисты и фармацевты, которые на поиск работы зачастую тратят около месяца.
- Фармацевты относятся к тем узким специалистам, чья работа востребована всегда, да и также в целом по Украине их не много, поэтому и конкурса среди них примерно 1 человек на 1 вакансию, - поясняет директор Днепропетровского регионального отдела HeadHunter Украина Анна Присич. – Что касается сферы IT, то здесь рынок стабилен, профессионалы всегда нужны. Тем более что информационный рынок расширяется с каждым днем.
Что же касается тех специалистов, которые месяцами безрезультатно скитаются по собеседованиям, то они по большому счету стали заложниками кризиса, в который погрузилась сейчас наша страна. Ведь многие руководители сейчас стремятся сохранить бизнес и команду, стараются избежать увольнений, но сложные условия не позволяют им нанимать новых работников.
- Ярким примером может послужить сфера туризма, где всегда на теплый сезон набирали временных сотрудников, - говорит специалист. – Также усугубилось положение отдельных производителей, товары которых стали менее востребованы в сегодняшней обстановке. К таким можно отнести автомобильный рынок.
Работайте больше, быстрее и веселее
Немалую конкуренцию соискателям Днепропетровщины составили лишившиеся работы переселенцы с восточных областей страны и Крыма. Да и работодатели теперь стали более переборчивы, ведь есть среди кого выбирать. Причем нередко преимущество отдается жителям Донбасса, которые готовы усердно трудиться за невысокую плату.
- Стоит отметить, что большинство организаций сейчас ищут кризис-менеджеров, людей, которые готовы работать в сложных условиях, быстро, сверхурочно, с максимальной эффективностью и отдачей, - поясняет Анна Присич. – А поскольку в кризисное время очень важно быстро получать результат и делать оборот, немало компаний ищут активных, гибких и продвинутых специалистов, особенно это касается области продаж.
В то же время важно помнить, что кризисное время – не повод опускать руки и целыми днями убивать себя, валяясь с пультом на диване. Например, те, кто в конец разочаровался непродуктивными поисками работы, решаются уйти в так называемый "творческий отпуск" - заводят блоги, проводят частные консультации, рукодельничают или занимаются самообразованием, другие – идут на курсы или в университет, третьи – в декрет. Специалисты советуют не отчаиваться – по самым оптимистичным прогнозам ситуация на рынке труда распогодится уже в середине осени.
В тему
Почему днепропетровцы ищут работу:
Проблемы с оплатой труда/низкая зарплата – 26%
Сокращение – 21%
Отсутствие карьерных/профессиональных перспектив – 21%
Увольнение по собственному желанию – 19%
Плохие условия труда на текущем рабочем месте – 14%
Компания прекратила свое существование – 11%
Конфликт с руководством/коллективом – 9%
Сколько времени уходит на поиски
От 6 месяцев – 35%
До 6 месяцев – 19%
2-3 месяца – 24%
Месяц – 16%
Неделю – 5%
* Данные Международного кадрового портала HeadHunter Украина
