Квалифицированные кадры массово переходят в профессию ниже по рангу
На рынке труда сейчас затишье.
Как рассказала руководитель отдела по работе с персоналом одной из крупных донецких компаний Анна Субботина, сегодня среди потерявших работу и топ-менеджмент, и обычные рабочие. "На каждом предприятии к увольнению сейчас подход очень индивидуальный к каждому человеку, сотрудника рассматривают со всех сторон: как специалиста, на сколько он вкладывает себя в предприятие, насколько ленив, есть ли у работника семья, дети…".
От кризиса более всего пострадали строительные фирмы, промышленные и производственные компании, финансовые учреждения. "Кроме оптимизации расходов пришлось сокращать и персонал, - рассказывает Субботина. - Что касается производственных предприятий, то из-за невостребованности продукции и из-за простоев людей перевели на 2/3 тарифной ставки. Сегодня некоторые из таких предприятий работают, но не на полную мощность. То есть, если работало пять линий, то теперь действуют только две". Пресловутый газовый вопрос также явился причиной увольнений, говорят кадровые работники. Некоторые предприятия из-за стоимости цены на газ и его временного отсутствия вынуждены были отправлять людей в бесплатные отпуска.
Самой нестабильной специалисты называют ситуацию в строительстве: "Объекты заморожены, и пока не будут открыты кредитные линии предприятий, не будет абсолютно никакого движения. Если остались какие-то средства или материалы - люди дорабатывают и получают расчетные деньги", - рассказывает Субботина. Если учесть, что тишина сейчас и в сфере IT, консалтинга, продаж, а также у логистов и страховщиков, то в целом получается, что 90% трудового рынка подверглось изменениям.
По словам кадровиков, понятны опасения квалифицированных специалистов по поводу того, как другая работа отразиться в их резюме в дальнейшем. Субботина говорит, что гораздо хуже, если человек будет просто ждать изменений: "Сидеть и ждать - это глупо, нужно что-то делать. Можно пойти и в дворники: мести двор и в наушниках слушать и учить иностранный язык. А если просто лечь на диване и переключать пультом каналы, то, во-первых, это будет полная депрессия, когда человек будет смотреть телевизор с нашими страшными новостями целыми днями, а во-вторых, это просто потеря времени". Что же касается другой профессии в резюме, то сегодня есть официальное понятие "дауншифтинг", термин означает специалистов, ушедших с должности в профессию ниже по званию. Субботина констатирует: "Сегодня этот момент нормален, так как это вынужденная мера в период кризиса. И когда будут рассматривать трудовую биографию, больше будет цениться тот персонал, который не сложил руки и вышел из этого состояния быстрее. Представители компаний будут смотреть: что ты успел сделать за это время и использовал ли ты его как инвестиции в свое будущее". Источник: Салон.
