Компьютер поможет детям выбрать профессию
Теперь самые свежие новости на рынке труда донецкие школьники могут узнать, не покидая родных классов.
- Не секрет, что среди молодёжи рабочие профессии не считаются престижными. Чтобы предотвратить проблемы в будущем, чтобы ученики общеобразовательных школ имели всестороннюю информацию о большом мире профессий, городской центр занятости при поддержке мэра разработал проект "Профориентационный терминал" под лозунгом "Живи и работай в Донецке!", - рассказала Ольга Черкашина, начальник отдела активной поддержки безработных Донецкого городского центра занятости.
Терминал представляет собой большой сенсорный монитор, подключённый к профориентационному Интернет-порталу. Есть специальные странички для выпускников, их родителей и учителей. Масса полезных разделов - азбука и барометр (то есть актуальность) профессий, как готовиться к внешнему независимому тестированию, справочник всех учебных заведений Украины, психологические тесты, задания на определение уровня интеллекта и профессиональных интересов и способностей, даже истории пути известных людей и страничка профессионального юмора. А главное, - сведения о вакансиях на рынке труда (с указанием заработной платы), информация обновляется ежедневно.
К слову, стоит один такой терминал порядка 19 000 грн., до конца недели их установят в 68 школах города, на следующей - ещё в четырех.
Из первых уст
Александр Лукьянченко, донецкий городской голова:
"Правильно направить выпускника - наша обязанность"
- Это серьёзный шаг по внедрению программы "цифровой город" (подключение школ к сети Интернет, учёт и контроль за жилищно-коммунальными услугами - вот лишь несколько аспектов). Это позволит лозунг "Хотим жить и работать в Донецке" осуществить не на словах, а на деле. Мы очень серьёзно сегодня озабочены нашим трудовым потенциалом, потому что из миллиона жителей сейчас 272 000 - пенсионеры, и эта категория увеличивается с каждым годом, 300 000 детей и молодёжи, и только 355 000 людей, которые задействованы в производстве. В Донецк каждый день на работу приезжают более 100 000 человек из пригородов и сёл. Ежегодно по нашим планам мы создаём 28 000 - 30 000 рабочих мест. Если будет отток из города, наша промышленность станет испытывать острый кадровый город. Поэтому важно сориентировать ребёнка, родителей на специальности, которые востребованы на нашем рынке труда, чтобы не было перепроизводства каких-либо профессий. Безусловно, нельзя всё предусмотреть, но правильно направить выпускника - наша обязанность.
